RIESGO PSICOSOCIAL

¿Qué establece la Resolución 2646 de 2008 en relación al riesgo psicosocial en el trabajo?

• A) La identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
  
  

• B) La evaluación de riesgos mecánicos en el lugar de trabajo.
  
  

• C) La capacitación en seguridad industrial.
  
  

• D) La promoción de actividades recreativas en la empresa.

Según la Resolución 2764 de 2022, ¿Cuál es una de las disposiciones en cuanto a la gestión del riesgo psicosocial laboral?

• A) Establece únicamente medidas de higiene industrial.

• B) Promueve únicamente la evaluación de riesgos ergonómicos.
  
  

• C) Obliga a realizar evaluaciones trimestrales de riesgos físicos.
  
  

• D) Adopta como referentes técnicos mínimos obligatorios la batería para evaluar factores de riesgo psicosociales y protocolos de intervención desarrollados por el Ministerio del Trabajo.

¿Cómo se definen los factores de riesgo psicosocial según la OMS – OIT?

• A) Las condiciones físicas del lugar de trabajo y el equipamiento utilizado

• B) Las interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción y las condiciones de su organización, y las capacidades del trabajador, sus necesidades, cultura y situación personal fuera del trabajo.
  
  

• C) Los riesgos asociados únicamente a la carga de trabajo física.
  
  

• D) Las condiciones ambientales externas al lugar de trabajo.

¿Cuáles son las dimensiones intralaborales incluidas en el constructo de control?

• A) Control y autonomía sobre el trabajo, oportunidades de desarrollo y uso de habilidades y destrezas, participación y manejo del cambio, claridad de rol, capacitación.
  
  

• B) Demandas cuantitativas, demandas de carga mental, demandas emocionales.
  
  

• C) Tiempo fuera del trabajo, relaciones familiares, comunicación y relaciones interpersonales.
  
  

• D) Reconocimiento y compensación, recompensas derivadas de la pertenencia a la organización.

¿Qué incluye la evaluación subjetiva en el contexto de la gestión del riesgo psicosocial?

• A) Evaluación del equipo y maquinaria utilizada.
  
  

• B) Condiciones del trabajo y de salud.
  
  

• C) Percepción y vivencia del trabajador.
  
  

• D) Medición del ruido ambiental en el lugar de trabajo.

¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación de los factores de riesgo psicosocial?

• 
  A) Realizar inspecciones semestrales de los equipos de protección personal.
  
  

• B) Evaluar únicamente las condiciones físicas del lugar de trabajo.
  
  

• C) Identificar los factores de riesgos psicosociales y establecer medidas preventivas oportunas y efectivas.
  

• D) Promover actividades recreativas en la empresa.

¿Qué acciones preventivas se pueden implementar para manejar los riesgos psicosociales en el trabajo?

• A) Exclusivamente la promoción de actividades de recreación y esparcimiento.

• B) Evaluación trimestral de riesgos físicos, implementación de medidas de higiene industrial, promoción de actividades deportivas.
  
  

• C) Solo la identificación de factores físicos y ambientales.
  
  

• D) Políticas claras, manual de convivencia, actividades de sensibilización, capacitación sobre resolución de conflictos, vigilancia y seguimiento, apoyo social e integración, comité de convivencia laboral.