Penilaian Kinerja Arsiparis

Dasar hukum yang mengatur terkait Penilaian Kinerja Arsiparis adalah:

• Perka ANRI nomor 37 Tahun 2016

• Per ANRI nomor 23 Tahun 2017

• Perka ANRI nomor 5 Tahun 2017

• Perka ANRI nomor 9 Tahun 2018

• Perka ANRI nomor 31 Tahun 2015

Prestasi Kerja Arsiparis dinilai berdasarkan hal berikut ini:

• SKP (sasaran Kerja Pegawai) dan Angka Kredit Kumulatif

• Angka Kredit Kumulatif Tahunan dan Angka Kredit Kumulatif

• Angka Kredit Kumulatif dan Perilaku Kerja

• SKP (Sasaran Kerja Pegawai) dan Perilaku Kerja

• Angka Kredit Kumulatif dan Perilaku Kerja

Dalam Formulir Sasaran Kerja Arsiparis terdapat dua kategori penugasan, yaitu:

• Tugas Pokok Arsiparis dan Tugas Tambahan

• Tugas Pokok dan Tugas Kedinasan

• Tugas Kedinasan dan Tugas Tambahan

• Tugas Kearsipan dan Tugas Non Kearsipan

• Tugas Kedinasan dan Tugas Kearsipan

Ketentuan terkait Bobot penilaian kinerja Arsiparis

• SKP Arsiparis 50%

  Nilai Perilaku 50%

• SKP Arsiparis 40%

  Nilai Perilaku 60%

• SKP Arsiparis 60%

  Nilai Perilaku 40%

• SKP Arsiparis 70%

  Nilai Perilaku 30%

• SKP Arsiparis 80%

  Nilai Perilaku 20%

Nilai kinerja 76 –90 atau dengan sebutan ”baik” mendapatkan angka kredit sebesar ..... % dari angka kredit yang harus dicapai setiap tahun

• 50%

• 75%

• 100%

• 125%

• 150%