GE - Estrategias Funcionales - 12

¿Las estrategias funcionales permiten maximizar la productividad y minimizar eficiencia de los recursos y habilidades que posee una empresa?

• True

• False

Los principales tipos de estrategias funcionales son:

• Estrategia de producción.

• Estrategia de marketing.

• Estrategia de recursos humanos.

• Estrategia financiera y Estrategia de investigación y desarrollo.

• Todas las anteriores

Es el conjunto de acciones dirigidas a lograr la satisfacción de las necesidades del consumidor:

• Estrategia de producción.

• Estrategia de marketing.

• Estrategia de recursos humanos.

• Estrategia financiera y Estrategia de investigación y desarrollo.

• Estrategias de atención al cliente.

Conjunto de acciones orientadas a lograr implementar nuevas técnicas y procedimientos para mejorar la cadena productiva y el proceso de entrega de valor para el cliente:

• Estrategia de producción.

• Estrategia de Sostenibilidad.

• Estrategia de recursos humanos.

• Estrategia de investigación y desarrollo.

• Estrategia financiera.

¿Las estrategias funcionales están conformadas por el conjunto de planes adoptados en las diferentes áreas para obtener los resultados deseados por la empresa?

• True

• False

¿Si la estrategia empresarial tiene como objetivo, por ejemplo, ofrecer productos a las personas mayores, el departamento de marketing debe centrarse en este segmento de la forma más precisa posible a través de sus campañas de marketing, eligiendo los canales de medios más adecuados?

• True

• False

Las estrategias fundamentales de producción están referidas a:

(a) la segmentación
(b) el posicionamiento
(c) la postura competitiva de la empresa frente a sus competidores

• True

• False

¿Las estrategias funcionales son esenciales para que las estrategias de niveles superiores tengan el máximo impacto?

• True

• False

• Reducir el gasto en campañas publicitarias es un ejemplo de estrategias de marketing a nivel funcional:

• True

• False

Es un ejemplo de estrategia funcional de I+D:

• • Establecer un plan de inversiones.

• • Implementar nuevas formas de gestión.

• • Reducir la tasa de abandono de trabajadores.

• • Incorporación de nuevas tecnologías.

• • Definir técnicas y canales de comunicación.