VHDN-2

Nghiên cứu về văn hóa của Geert Hofstede đưa ra mấy khía cạnh của văn hóa quốc gia?

• 4

• 5

• 6

• 7

Trong những khía cạnh của văn hóa quốc gia được liệt kê dưới đây, những khía cạnh nào được Fons Trompenaars đưa ra trong nghiên cứu về văn hóa của mình?

1. Khoảng cách quyền lực

2. Tính phổ biến / phổ quát – Tính đặc thù:

3. Chủ nghĩa cá nhân – Chủ nghĩa cộng đồng:

4. Tự thỏa mãn – Tự kiềm chế

5. Quan hệ trung tính / trung hòa – Quan hệ xúc cảm:

6. Quan hệ cụ thể – Quan hệ rộng rãi / khuyếch tán:

7. Thành tích – Quy gán / Gán ghép:

8. Định hướng theo thời gian:

9. Thái độ với môi trường tự nhiên:

10. Mức độ phòng tránh rủi ro

• 2,3,4,5,7,8,9

• 2,3,5,6,7,8,9

• 1,2,3,4,5,6,9

• 1,2,3,5,6,7,8

Nhà lãnh đạo có phong cách lãnh đạo tự do thường sử dụng câu nói nào đây?

• “Bạn hãy thay tôi giải quyết vấn đề trong khi tôi vắng mặt…”

• “Bạn hãy cho ý kiến về vấn đề này…”

• “Bạn phải làm việc này…”

• “Hãy cùng nhau giải quyết vấn đề này…”

“Ở FPT, mọi quyết định của cá nhân đều được tôn trọng”. Lãnh đạo FPT đã sử dụng phong cách lãnh đạo nào?

• Phong cách lãnh đạo dân chủ

• Phong cách lãnh đạo định hướng mục tiêu

• Phong cách lãnh đạo độc đoán

• Phong cách lãnh đạo tự do

Nhà lãnh đạo tài năng sẽ lãnh đạo doanh nghiệp theo phong cách nào sau đây?

• Phong cách lãnh đạo tự do

• Phong cách lãnh đạo độc đoán

• Phong cách lãnh đạo dân chủ

• 1 phong cách chủ đạo và sử dụng linh hoạt các phong cách còn lại

Những giá trị do 1 hay nhiều thành viên mới đến mang lại nếu phù hợp với văn hóa hiện tại của doanh nghiệp thì sẽ:

• Không được chấp nhận

• Được giữ lại và tạo điều kiện phát huy

• Nhanh chóng bị loại bỏ

• Các câu trên đều sai

Mô hình văn hóa của FPT là tinh thần đồng đội và sự dân chủ. Theo nghiên cứu về văn hóa của Geert Hofstede thì mô hình văn hóa của FPT có liên quan đến khía cạnh văn hóa nào sau đây:

• Tự thỏa mãn

• Mức độ phòng tránh rủi ro

• Chủ nghĩa tập thể

• Khoảng cách quyền lực

Chọn câu đúng nhất trong các câu sau?

• Cùng với xu hướng hội nhập, hợp tác về kinh tế, khoa học công nghệ, giáo dục đào tạo… các nền văn hóa giữa các quốc gia không có sự giao lưu, hội nhập và giao thoa với nhau

• Thành viên mới tham gia vào doanh nghiệp nếu là nhà lãnh đạo sẽ đem đến cho doanh nghiệp những giá trị văn hóa mới; nếu là nhân viên bình thường thì không thể đem lại những giá trị văn hóa mới

• Không nên học tập 1 cách máy móc những giá trị văn hóa của các doanh nghiệp khác mà phải chọn lọc và áp dụng vào doanh nghiệp 1 cách linh hoạt và sáng tạo

• Văn hóa doanh nghiệp không cần phải thay đổi cho phù hợp với sự thay đổi của xã hội

Nhà lãnh đạo có triết lý tốt sẽ có tác động tốt đến:

• Tinh thần và thái độ làm việc của nhân viên

• Hành vi của khách hàng

• Hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp

• Các câu trên đều đúng

Các hình thức mà nhà lãnh đạo có thể sử dụng để thúc đẩy việc hình thành văn hóa doanh nghiệp?

• Tăng cường tiếp xúc giữa người lãnh đạo và nhân viên

• Sử dụng các câu chuyên kể, huyền thoại, truyền thuyết…

• Các lễ hội, kỷ niệm, buổi gặp mặt, biểu tượng phù hiệu…

• Các câu trên đều đúng