UAS PENGEMBANGAN ORGANISASI

Berikut ini yang bukan merupakan jenis-jenis konflik dalam organisasi berdasarkan pihak-pihak yang

saling bertentangan yaitu....

• Konflik dalam Individu

• Konflik antar individu

• Konflik antar individu dengan individu kelompok

• konflik antar organisasi

Berikut ini merupakan penyebab konflik dalam organisasi yaitu....

• Komunikasisi

• Perbedaan pribadi

• perubahan organisasi

• semua jawaban benar

Berikut ini yang merupakan dampak positif konlik yaitu.....

• Energi menurun

• Kohesi meningkat

• Emosi meningkat

• perassan tidak takut

Dilakukan setelah implementasi intervensi untuk menilai keberhasilannya. Metode yang dapat digunakan meliputi survei, analisis data kinerja, dan wawancara dengan pihak terkait, merupakan jenis evaluasi....

• Evaluasi Formatif

• Evaluasi Sumatif

  
  

• Evaluasi Komprehensif

• Evaluasi Kontekstual

Berikut ini merupakan teknik pengumpulkan data yang efektif yaitu....

• Observasi

• Wawancara

• Analisis data

• Semua jawaban benar

Budaya organisasi, kepemimpinan, dan kebijakan perusahaan berdampak besar. Budaya yang positif, pemimpin yang inspiratif, dan kebijakan yang adil meningkatkan komitmen. Merupakan faktor yang mempengaruhi komitmen yaitu

• Faktor individual

• Faktor organisasi

• Faktor dampak

• Faktor budaya

Komitmen ini didasari pada biaya yang terkait dengan keluar dari organisasi. Karyawan merasa terikat karena meninggalkan organisasi akan mengakibatkan kerugian yang signifikan, seperti kehilangan pendapatan, status, atau peluang karir. Merupakan jenis komitmen....

• Komitmen afiliatif

• Komitment normatif

• komitmen kontinuitas

• Semua jawaban benar

Berikut ini yang merupakan strategi dalam meningkatkan komitmen anggota organisasi yaitu....

• Komunikasi yang efektif

• Pengakuan dan apresiasi

• Program pengembangan anggota organisasi

• Semua jawaban benar

Membangun hubungan positif dan kolaboratif antara karyawan. Memupuk rasa saling percaya dan dukungan. Contoh: Program tim building, mentoring, dan kegiatan sosial. merupakan bentuk manajemen komitment....

• Komitment organisasional

• Komitment tugas

• Komitment interpersonal

• Komitment profesional

Stres yang muncul tiba-tiba dan bersifat jangka pendek, biasanya sebagai respons terhadap suatu peristiwa spesifik, seperti menghadapi ujian atau presentasi. merupakan kategori stress berdasarkan durasi yaitu....

• Akut

• Kronis

• Ringan

• Berat