Kuis 2 PSAK 24 - Imbalan Kerja

Cukup jelas karena kewajiban entitas pelapor untuk  setiap periode ditentukan  oleh jumlah yang dibayarkan pada periode tersebut. Pernyataan ini merupakan pengertian dari

• Imbalan pasca kerja

• Program imbalan pasti

• Akuntansi program iuran pasti

• Cuti berbayar

Imbalan kerja adalah seluruh bentuk imbalan yang diberikan suatu entitas dalam pertukaran atas jasa yang diberikan oleh pekerja atau untuk pemutusan kontrak kerja, imbalan kerja ini mengadopsi IAS berapa?

• IAS 19

• IAS 20

• IAS 21

• IAS 22

Dari pernyataan diatas, manakah pernyataan yang benar

• (i) dan (iii)

• (i) dan (iv)

• (ii) dan (iv)

• (ii) dan (v)

Dari pernyataan diatas, manakah pernyataan yang salah

• (i)

• (ii)

• (iii)

• (iv)

Imbalan pascakerja dapat diklasifikasikan sebagai program iuran pasti atau program imbalan pasti, bergantung pada :

• Peraturan perundang undangan

• Program formal 

• Kewajiban konstruktif

• Substansi ekonomi

Entitas berpartisipasi dalam program imbalan pasti multipemberi kerja yang tidak menyiapkan penilaian program berdasarkan PSAK 24. Oleh karena itu multipemberi kerja mencatat program tersebut seolah-olah program tersebut merupakan program iuran pasti. Penilaian pendanaan yang tidak termasuk dalam PSAK 24 menunjukkan defisit dalam program sebesar Rp100 juta. Program telah menyetujui berdasarkan kontrak jadwal kontribusi dengan pemberi kerja yang berpartisipasi dalam program yang akan menghilangkan defisit selama lima tahun. Total iuran entitas berdasarkan kontrak sebesar Rp8 juta. Bagaimana pengakuan dari pernyataan diatas?

• Entitas mengakui liabilitas untuk iuran disesuakan dengan nilai waktu mata uang dan beban yang sama dalam laporan laba rugi

• Entitas mengakui jumlah neto sebagai beban atau penghasilan

• Entitas mengakui aset dan liabilitas dari imbalan pascakerja sebesar nikai kini kewajiban dikurangi dengan nilai wajar aset program

• Entitas mengakui keuntungan atau kerugian atas kurtailmen atau penyelesaian suatu program imbalan pasti ketika kurtailmen atau penyelesaian tersebut terjadi

Cuti berbayar yang dapat diakumulasi adalah cuti yang dapat digunakan pada ……. Jika hak cuti ……… tidak digunakan seluruhnya.

• Periode masa depan dan periode berjalan

• Periode masa berjalan dan periode masa lalu

• Periode jangka pendek dan periode masa depan

• Periode jangka panjang dan periode jangka pendek

Entitas dapat mengestimasi secara andal jumlah kewajiban hukum atau kewajiban kontruktif dalam program bagi laba atau bonus jika dan hanya jika, kecuali

• Ketentuan formal program tersebut memuat suatu formula untuk menentukan jumlah imbalan

• Entitas menentukan jumlah yang harus dibayar sebelum laporan keuangan diotorisasi untuk terbit

• Praktik masa lalu memberikan bukti jelas mengenai jumlah kewajiban konstruktif entitas

• Entitas mempunyai kewajiban hukum kini atau kewajiban konstruktif kini atas pembayaran beban tersebut sebagai akibat dari peristiwa masa lalu