kuis pengarahan

1. Seorang manajer berusaha untuk menciptakan lingkungan yang memotivasi bagi karyawannya dengan cara mempelajari dan memahami karakter masing-masing staf baik itu kelebihan dan kekurangannya dalam menjalankan tugas/pekerjaan. Apakah sikap memotivasi yang digambarkan pada pernyataan di atas?

• Berpikiran optimis

• Mempertahankan diet dan aktivitas

• Mengenali keterbatasan/kelemahan staf

• Memisahkan urusan pekerjaan dari kehidupan dirumah

• Menanamkan bahwa semua yang dikerjakan untuk kemaslahatan umat

2. Seorang laki-laki umur 40 tahun merupakan kepala ruangan di suatu instalasi rawat inap. Setiap pagi ketika pre conference ia selalu memotivasi perawat agar dapat memberikan asuhan keperawatan yang optimal. Apakah fungsi manajemen yang dilakukan oleh kepala ruangan diatas?

• Pengorganiasasian

• Perencanaan

• Pengarahan

• Ketenagaan

• Pengendalian

Seorang ketua tim memberikan arahan kepada perawat di saat kegiatan pre-conference. Arahan berupa rencana tindakan keperawatan yang akan dilakukan kepada salah seorang pasien di ruangan HCU. Di pertengahan pre-conference, di waktu yang bersamaan ketua tim diminta harus mendampingi dokter visite, sehingga kegiatan pre-conference tidak dilanjutkan dan perawat pelaksana langsung menuju pasien masing-masing Komponen apakah yang memengaruhi komunikasi antara ketua tim dan perawat di atas?

• Sender

• Isi pesan

• Receiver

• Umpan Balik

• Lingkungan

4. Hasil audit dokumentasi keperawatan sebuah ruang rawat inap di dapatkan 75% dokumentasi telah lengkap dan sebanyak 25% masih belum lengkap. Dari data tersebut kepala ruangan berupaya hasil audit dokumen berikutnya dapat meningkat. Bagaimanakah tindakan pengarahan yang tepat dari kepala ruangan pada kasus di atas?

• Memotivasi perawat

• Mengganti system dengan komputerisasi

• Melakukan supervisi langsung kepada perawat

• Melakukan supervisi tidak langsung kepada perawat

• Selalu melakukan audit dokumentasi keperawatan setiap harinya

Yang tidak termasuk pada tujuan pengarahan adalah?

• Memotivasi staf perawat

• Membina kedisiplinan staf

• Mengurangi kemangkiran staf

• Mengontrol kegiatan seusai perencanaan

• Menjamin praktik keperawatan yang sesuai standar

supervisi yang dilakukan melalui laporan baik secara tertulis maupun secara lisan merupakan definisi dari?

• Supervisi

• supervisi langsung

• supervisi tidak langsung

• supervisi klinik model akademik

• supervisi up to down

supervisi yang dilakukan pada saat kegiatan sedang dilaksanakan merupakan definisi dari?

• Supervisi

• supervisi langsung

• supervisi tidak langsung

• supervisi klinik model akademik

• supervisi up to down

konflik yang terjadi pada individu sendiri merupakan definisi dari?

• konflik interpersonal

• konflik intrapersonal

• konflik antar kelompok

• konflik vertikal

• konflik horisontal

konflik yang terjadi antara atasan dan bawahan merupakan definisi dari?

• konflik interpersonal

• konflik intrapersonal

• konflik antar kelompok

• konflik vertikal

• konflik horisontal

Ns. Lisa, seorang perawat diruangan kelimutu sering datang terlambat dan ditegur oleh Kepala Ruangan, Ns. Obet.

karena tidak mau ditegur, terjadilah perkelahian antar Ns Lisa dan Ns Obet.

jenis konflik apakah yang terjadi antar Ns Lisa dan Ns Obet?

• konflik interpersonal

• konflik intrapersonal

• konflik antar kelompok

• konflik vertikal

• konflik horisontal