Cuestionario Relaciones Industriales

Hablamos de líder cuando …

• una persona se convierte en ejemplo para las personas que lo acompañan

• una persona tiene capacidad de mando

• una persona tiene poder de tomar decisiones

El JEFE ordena, el LIDER …

• Controla

• Delega

• Ejecuta

TODO JEFE, ES UN LIDER

• Verdadero

• Falso

¿A Que corresponde esta definición?

 “Conjunto de personas que interactúan para alcanzar objetivos comunes dentro de una organización. Comparten recursos y metas organizacionales. Existe cierto nivel de interdependencia en las tareas. Pueden no tener roles claramente definidos ni una estructura formal “

• Trabajo interdisciplinario

• Equipo de trabajo

• Grupo de trabajo

5 - ¿A que corresponde esta definición?

“Conjunto de personas con habilidades complementarias comprometidas con una meta común, responsables mutuamente de los resultados”

• Grupo de trabajo

• Equipo de trabajo

• Área de trabajo

La finalidad del liderazgo es

• Que los seguidores alcancen objetivos comunes que beneficien a la empresa

• Que el líder agregue valor en la organización

•  Guiar las organizaciones y los recursos humanos hacia objetivos estratégicos

• Todas son correctas

Tipo de LIDER que reconoce las necesidades y deseos de los seguidores y explica cómo podrán satisfacerlos por medio de recompensas

• SITUACIONAL

• TRANSACCIONAL

• TRANSFORMACIONAL

Tipo de Líder que estimula intelectualmente al colaborador, tiene en cuenta sus ideas, motiva e inspira para hacerlo partícipe en los resultados de la organización.

• SITUACIONAL

• TRANSACCIONAL

• TRANSFORMACIONAL

¿Cuál de estas generaciones valoran especialmente el reconocimiento formal dentro de una empresa y buscan “status”?

• Baby Boomers

• Generación X

• Millenials

• Centennials

¿Cuál de estas generaciones es identificada como “nativos digitales”?

• Baby Boomers

• Generación X

• Millenials

• Centennials