Quizizz Core Value Courage 25 Juli 2024

Tiara seorang yang ahli di bidang Design, karena ada kebutuhan organisasi tiara di berikan kepercayaan untuk berkontribusi di bidang keuangan, dengan senang hati tiara menerima kepercayaan tersebut

• Berani menyampaikan pendapat

• Selalu menjadi indvidu yang solutif

• Senang dengan tantangan baru

• Mengimplementasikan pengetahuan ke dalam pekerjaan

Dalam sebuah team ryan merupakan ketua sebuah project, saat dikusi ryan merasa idenya yang terbaik dan selalu menolak masukan dari team yang lain. Dan selalu meminta idenya untuk di implementasikan, sikap ryan sesuai dengan core value point?

• Memaksakan kehendak

• Diam ketika tahu ada hal yang baru

• Berani menyampaikan pendapat

• Selalu menjadi individu yang solutif

Andi melihat teman di line nya bercanda dengan bagian lain, Namun andi tidak mengingatkan teman nya untuk tidak bercanda atau asik mengobrol saat bekerja padahal mengobrol saat bekerja bisa menyebabkan kelolosan part NG ke customer, perilaku andi mencerminkan point courage apa?

• Takut akan perubahan

• Diam ketika tahu ada hal yang salah

• Berani menyampaikan pendapat

• Memaksakan kehendak

Santi : duhh hari jumat kita review QCC aku ga ngerti nihh gmn bikin fishbone

Rara : iyah nih San sama aku juga ga paham

Santi : kita ketemu aja yu dengan pak Bayu diakan fasilitator kita , nanti kita tanya

Rara : Ikh ga mau akhh.. Malu soalnya aku, kamu aja dehh

• Takut akan perubahan

• Malu bertanya untuk hal yang tidak di mengerti

• Berani mencoba hal baru yang positif

• Berani mengatakan tidak untuk hal yang bertentangan dengan peratiran perusahaan

Dewi memiliki janji dengan team produksi untuk sosialisasi terkait penangan limbah, jadwal di jam 15:00, saat jam 14:45 dewi mendapat undangan rapat terkait event di perusahaan, dan dewi mengkonfirmasi sudah memiliki schedule dengan team produksi sehingga tidak bisa ikut meeting event tersebut. Perilaku dewi sesuai dengan core value

• Courage

• Trustworthy & Reliable

• Team Work

• Innovation

Surya seorang operator dengan masa kerja 7 tahun

Aldi seorang leader yang masakerjanya 5 tahun

Surya selalu berkomentar negative terhadap Aldi, bahkan sampai menjurus ke memfitnah.

Perilaku Surya merupakan contoh prilaku don’t core value Apa?

• Courage

• Trustworthy & Reliable

• Team Work

• Innovation

Salma adalah seorang operator produksi, dalam kurun waktu 6 bulan salma menjalankan WI dan SOP dengan baik sehingga tidak pernah terjadi claim, saat di bulan ke tujuh salma merasa bahwa performa nya sudah baik sehingga tidak perlu lagi melakukan hal yang sama. Namun ternyata di bulan ketujuh terjadi claim dan NPK salma lahh yang tercatat di kanban.

Sikap Salma mencermikan point don’t core value Apa?

• Innovantion

• Integrity

• Courage

• Tidak ada jawabn yang benar

Saat meeting Quality Corner Ridho merasa bahwa analisa yang di sampaikan kurang tepat, sehingga dia mengungkapkan pendapatnya dengan data dan fakta yang sudah dia prepare sebelumnya.

Sikap Ridho sesuai dengan core value Point?

• Senang dengan tantangan baru

• Berani mencoba hal baru yang positif

• Memaksakan kehendak

• Berani menyampaikan pendapat

Rita adalah operator produksi yang jobdesknya memasang bulb, suatu ketika ada claim bulb tidak terpasang namun Rita berstatment bahwa kejadian itu terjadi karena team Quality tidak melakukan pengecekan dari hasil pekerjaanya.

Perilaku Rita menggambarkan point don’t dari core value apa?

• Integrity

• Innovation

• Customer Focus

• Courage

Ika : Dew, luh kenapa ga baca WA gue sihh

Dewi : Sorry ka, soalnya HP gue kan di taruh di deket meja leader, kan peraturan nya sekarang begitu supaya kita ga main HP saat jam Kerja.

Ika : yaelah deww, kan asal ga di mainin udah lahh kantongin aja, nanti klo leader atau foreman ga lewat line kita bisa lah kita scrol IG sebentar.

Dewi : aduhh sorry Ka, gue ga mau kaya gituh gue kan tetap teguh ikutin aturan

Sikap Dewi mencermin kan point do core value apa?

• Integrity

• Innovation

• Customer Focus

• Semua Salah