Uji Pengetahuan Bisnis

Apa yang menjadi fokus utama dalam rekrutmen dan seleksi karyawan?

• Menentukan anggaran

• Menentukan gaji karyawan

• Memastikan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi

• Mengelola inventaris

Apa yang dimaksud dengan gaya kepemimpinan otokratis?

• Pemimpin yang mengedepankan partisipasi semua anggota tim

• Pemimpin yang mengambil keputusan sendiri tanpa melibatkan anggota tim

• Pemimpin yang selalu mendelegasikan tugas kepada anggota tim

• Pemimpin yang memberikan kebebasan penuh kepada anggota tim

Apa yang kamu ketahui tentang segmentasi pasar?

• Mengiklankan produk

• Menetapkan harga produk

• Membagi pasar ke dalam kelompok-kelompok kecil berdasarkan karakteristik tertentu

• Mendistribusikan produk

Apa tujuan utama dari promosi produk?

• Mengurangi biaya produksi

• Meningkatkan kesadaran dan minat konsumen terhadap produk

• Menetapkan harga jual produk

• Mengembangkan produk baru

Apa fungsi utama dari laporan keuangan?

• Mengatur jadwal produksi

• Menyediakan informasi keuangan untuk pengambilan keputusan manajerial

• Mengelola Sumber Daya Manusia

• Menentukan harga jual produk

Suatu perusahaan baru saja meluncurkan produk minuman kesehatan baru dan ingin meningkatkan kesadaran merek. Mereka memiliki anggaran terbatas untuk kampanye pemasaran. Manakah strategi pemasaran yang paling efektif untuk situasi ini?

• Mengiklankan produk di stasiun televisi nasional

• Mengadakan acara peluncuran produk mewah di hotel berbintang

• Menggunakan media sosial untuk promosi dan melibatkan influencer kesehatan

• Membuat billboard besar di pusat kota

Penjualan pakaian di sebuah toko menurun karena produk dianggap terlalu mahal. Langkah pertama apa yang harus diambil oleh pihak toko tersebut?

• Mengurangi kualitas produk

• Diskon besar-besaran

• Kaji ulang strategi penetapan harga

• Menambah variasi produk

Salah satu perusahan mengalami pertumbuhan pesat dan membutuhkan tambahan karyawan. Mereka menerima 200 lamaran untuk 10 posisi, dan setelah penyaringan awal, tersisa 50 kandidat. Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan uji keterampilan, dan harus selesai dalam dua minggu. Apa langkah terbaik yang harus diambil tim HR untuk efisiensi seleksi?

• Melakukan wawancara uji keterampilan secara bersamaan

• Mengurangi jumlah tahap seleksi

• Mempekerjakan agen rekrutmen eksternal

• Memperpanjang waktu seleksi

Perusahaan Anda menghadapi penurunan produktivitas tim dalam beberapa bulan terakhir. Setelah melakukan survei internal, Anda menemukan bahwa karyawan merasa kurang termotivasi dan kurang terlibat dalam pekerjaan mereka. Apa langkah yang paling efektif untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas mereka?

• Menyelenggarakan acara sosial perusahaan dengan rutin

• Memberikan bonus finansial berdasarkan kinerja individu

• Mengadakan sesi motivasi dan pelatihan untuk pengembangan keterampilan

• Mengganti manajer tim dengan yang lebih ketat dalam pengawasan

Untuk meningkatkan kesadaran konsumen terhadap produk baru, perusahaan memutuskan untuk melakukan kampanye promosi. Apa yang harus mereka lakukan untuk memastikan kampanye ini efektif?

• Mengirimkan email promosi ke seluruh pelanggan yang terdaftar

• Menggunakan media sosial untuk membagikan informasi tentang produk

• Menyebarkan brosur promosi di area perkantoran dan pusat perbelanjaan

• Mengadakan acara peluncuran produk dengan undangan terbuka untuk media