Quizz AV2

Qual a alternativa que descreve a teoria X de McGregor?

• Sua natureza o faz resistir a mudanças, as pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer.

• As pessoas são preguiçosas e indolentes, evitam a responsabilidade e precisam ser controladas e dirigidas.

• As pessoas são preguiçosas e indolentes, as pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer

• As pessoas podem ser automotivadas e dirigidas, procuram e aceitam responsabilidades e desafios.

__________________ significa a existência de ideias, sentimentos, atitudes ou interesses antagônicos e colidentes que podem se chocar

• Relacionamento

• Coletividade

• Valor

• Conflito

A Burocracia tem como objetivo...

• máxima eficiência da Organização

• impessoalidade no relacionamento

• criação de normas e regulamentos

• meritocracia

Na teoria Burocrática existem 3 tipos de autoridade, que são:

• Autoridade democrática, estratégica, tática

• Autoridade autocrática, legal e racional

• Autoridade burocrática, legal e democrática

• Tradicional, carismática e racional

Na Teoria da Contingência existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização.

• Verdadeiro

• Falso

O modelo contingêncial de motivação proposto por Victor Vroom mostra que o nível de produtividade depende de três forças básicas em cada indivíduo:

• Expectativas, autonomia e relações entre expectativas e autonomia.

• Expectativas, recompensas e relações entre expectativas e recompensas.

• Motivação, autonomia e relações entre motivação e autonomia.

O que a Teoria da Contingência enfatiza?

• Que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa

• Que as características organizacionais são independentes do ambiente.

• Que há uma única melhor maneira de se organizar.

• Que a organização é um sistema fechado.

O modelo contingencial de liderança proposto por Fiedler diz que há três dimensões situacionais que influenciam a liderança eficaz:

• Orientação para relações humanas; Orientação para a tarefa; Poder de posição

• Relações líder-membros; Estrutura da tarefa; Poder da posição do líder

• Orientação para relações humanas; Poder da posição do líder; Meritocracia

• Orientação para a tarefa; satisfação das necessidades sociais; Estrutura uniforme

São caracteristicas da Administração Pública Patrimonialista, exceto:

• Os cargos eram todos livre de nomeação do soberano

• Em regra geral não havia divisão do trabalho

• O poder estava alicerçado na lei

• A corrupção e o nepotismo foram traços marcantes dessa época

É correto afirmar que surge na segunda metade do seculo XX, a adm publica burocrática para combater a corrupção e o nepotismo do patrimonialismo.

• Verdadeiro

• Falso