BAB I PENGHARGAAN PEGAWAI

Berikut ini adalah bentuk-bentuk penghargaan material, kecuali……

• 1. Insentif

• 1. Kenaikan gaji

• 1. Kenaikan tunjangan

• 1. Promosi

• 1. Bonus

Berikut adalah bentuk-bentuk penghargaan nonmaterial, kecuali….

• 1. Perjalanan ke luar negeri

• 1. Insentif kendaraan

• 1. Kenaikan pangkat

• 1. Promosi

• 1. Family gathering

Kebanyakan pegawai menginginkan hal-hal berikut dalam pekerjaan, kecuali……

• Manajemen lunak
• Cukupnya hubungan antara pegawai dengan manajer dan coordinator pegawai
• Gaji dan lingkungan kerja yang bisa diterima
• Jaminan kelayakan keamanan kerja
• Status kepegawaian yang diinginkan

Berikut adalah contoh-contoh penghargaan ekstrinsik, kecuali….

• Gaji
• Pengambilan keputusan
• Honorarium lembur
• Pembagian laba
• Pembagian saham

Kriteria penghargaan yang benar adalah…

• Penghargaan harus berdampak berlawanan dengan usaha peningkatan produsktivitas
• Penghargaan harus diberikan sebelum personil menghasilkan kinerja
• Dampak penghargaan harus dirasakan dalam jangka pendek
• Penghargaan harus tidak kaku dan dapat diubah
• Penghargaan harus diberikan sewaktu-waktu

Berikut yang bukan merupakan factor yang mempengaruhi penghargaan adalah….

• Konsistensi internal
• Kompetensi eksternal
• Kontribusi karyawan
• Administrasi
• Konstribusi manajemen

Sanksi yang diberikan untuk mencegah tindak pelanggaran disebut…

• Sanksi represif
• Sanksi preventif
• Sanksi adaptif
• Sanksi administrative
• Sanksi efektif

Berikut adalah tujuan pemberian sanksi, kecuali….

• Tolak ukur untuk menunjukkan tingkat keseriusan pelanggaran yang dipandang manajemen
• Menunjukkan posisi karyawan bawahan pada rangkaian sanksi itu
• Bersifat mendidik
• Memperkuat motivasi untuk menghindarkan diri dari tingkah laku yang tidak diharapkan
• Mencegah tindak pelanggaran

Berikut adalah cara mengurangi tingkat kesalahan pegawai, kecuali….

• Memberikan peringatan tertulis
• Pengurangan tanggung jawab
• Pergantian posisi jabatan
• Penurunan pangkat
• Percepatan peningkatan gaji/promosi jabatan

Pendisiplinan secara bertahap yaitu dengan mengambil Langkah yang bersifat sanksi pendisiplinan, mulai dari yang tingkat ringan hingga yang terberat. Langkah pendisiplinan sebelum pembebasan dari jabatan adalah……

• Peringatan lisan
• Pernyataan tertulis perihal ketidakpuasan oleh atasan langsung
• Penundaan gaji berkala
• Penundaan kenaikan pangkat
• Pemberhentian sementara