Plan de Comisiones por Ventas - magentaig

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12th Grade

10 Qs

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Plan de Comisiones por Ventas - magentaig

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Assessment

Quiz

Business

12th Grade

Hard

Created by

GERMAN VARGAS

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál es la clave para determinar la combinación de compensación en un plan de comisiones por ventas?

80% de salario base y 20% de comisión

60% de salario base y 40% de comisión

70% de salario base y 30% de comisión

50% de salario base y 50% de comisión

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se pueden pagar las comisiones ganadas en un plan de comisiones por ventas?

Solo una vez al mes

De acuerdo con los días de pago regulares o una vez al mes

Al finalizar el año fiscal

Solo de acuerdo con los días de pago regulares

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se debe calcular para determinar los niveles en los que se pueden establecer cuotas de ventas en un plan de comisiones?

Gastos fijos mensuales

Ingresos anuales totales

Beneficios netos trimestrales

Ventas mensuales promedio

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué es importante establecer objetivos de ventas realistas y alcanzables en un plan de comisiones por ventas?

Para motivar al personal de ventas

Para disminuir la calidad del servicio al cliente

Para reducir los costos operativos

Para aumentar los precios de los productos

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de estructura de comisión es ideal para motivar a los representantes de ventas a alcanzar metas más grandes?

Plan de comisión directa

Plan de comisión multiplicadora

Plan de comisión bruto

Plan escalonado de comisión

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué componente es esencial en una tabla de comisiones de ventas para medir el éxito del proceso de ventas?

Medidas de rendimiento

Estrategia

Fórmula de pago

Supervisión del plan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de estructura de comisión es comúnmente utilizada por las empresas y ofrece un salario base más una compensación adicional?

Comisión directa

Sorteo en la Estructura de la Comisión

Comisión variable y residual

Salario Base + Comisión

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