PCEI-mar24agos24-LegislaciónEducativa2AB-unidad3

En base al siguiente enunciado: "Establece las normas y principios para la gestión de recursos humanos en las entidades del sector público de Ecuador, incluyendo las instituciones educativas públicas." ¿Cuál es la Ley que se asocia a este enunciado?

• LOSEP

• LOEI

• LOES

• UATH

De acuerdo con el siguiente enunciado: "El servicio público se refiere a las actividades y funciones que son llevadas a cabo por el gobierno o las entidades gubernamentales con el propósito de satisfacer las necesidades y el bienestar de la sociedad en general." ¿Qué se entiende por servicio público?

• Actividades y funciones realizadas por el gobierno o entidades gubernamentales.

• Actividades y funciones desarrolladas por individuos para promover sus intereses personales.

• Actividades y funciones realizadas por empresas privadas.

• Actividades y funciones orientadas únicamente hacia el beneficio económico.

Según el siguiente enunciado: "Un servidor público es una persona que trabaja para el gobierno o para una entidad gubernamental y desempeña una función o responsabilidad en beneficio de la sociedad y del interés público.". ¿Qué define a un servidor público?

• Una persona que trabaja para el gobierno o entidad gubernamental y beneficia a la sociedad.

• Una persona que trabaja exclusivamente para empresas privadas.

• Una persona que trabaja únicamente hacia el beneficio económico.

• Una persona que trabaja únicamente para su interés personal.

¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación continua de la gestión del talento humano según la LOSEP en Ecuador?

• Evaluar el rendimiento laboral y tomar decisiones enfocada a mejorar la calidad de servicio

• Establecer una política de rotación de personal cada cierto período.

• Incrementar la carga de trabajo de los empleados públicos.

• Identificar áreas de mejora en los sistemas informáticos.

Según el siguiente enunciado: "La Selección del Personal en la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) en Ecuador se refiere al proceso mediante el cual se eligen a las personas que ocuparán cargos en la administración pública y se incorporarán como servidores públicos en diversas entidades gubernamentales.". ¿Qué se entiende por Selección del Personal en la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) en Ecuador?

• Proceso para elegir a personas para cargos en la administración pública.

• Método para seleccionar voluntarios en organizaciones benéficas.

• Proceso para elegir a líderes políticos.

• Procedimiento para contratar empleados en el sector privado.

¿Cuáles son los tipos de nombramientos en la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) en Ecuador?

• Permanentes, Provisionales, De libre nombramiento y remoción y de período fijo

• Ocasionales, permanentes y provisionales

• Fijos, variables y rotativos

• Permanentes, temporales y de emergencia.

Relacionado a los tipos de nombramiento en la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) ¿A que hace relación el Nombramiento Provisional?

• Ocupar temporalmente un puesto, el cual no genera derecho de estabilidad a la o el servidor

• Ganador del concurso de méritos y oposición, una vez que haya aprobado el período de prueba

• Ocupar puestos de dirección política, estratégica o administrativa en las instituciones del estado

• Ejercer un puesto en el servicio público por un período determinado por mandato legal

Relacionado a los tipos de nombramiento en la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) ¿A que hace relación el de Período fijo?

• Ejercer un puesto en el servicio público por un período determinado por mandato legal

• Ganador del concurso de méritos y oposición, una vez que haya aprobado el período de prueba

• Ocupar temporalmente un puesto, el cual no genera derecho de estabilidad a la o el servidor

• Ocupar puestos de dirección política, estratégica o administrativa en las instituciones del estado

De acuerdo al subsistema de selección de personal de la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), que es un proceso técnico mediante el cual se define y selecciona al aspirante idóneo establecido a través del concurso de méritos y oposición. ¿A que hace relación el proceso de oposición?

• Análisis y verificación de las pruebas de conocimientos técnicos y psicométricas rendidas por el aspirante y la posterior entrevista.

• Análisis y verificación de las competencias documentadas presentadas por las y los aspirantes, conforme a lo establecido en la convocatoria

• Pruebas teóricas y/o prácticas, orales y escritas, clase demostrativa evaluada por estudiantes y en el caso de no ser posible, por pares académicos; así como la exposición pública de un proyecto de investigación o innovación educativa o una obra o creación artística, en el que el concursante haya participado o dirigido

• Evaluación de la capacidad física de los aspirantes para desempeñar un cargo público

Con base en el siguiente enunciado: "La Ley Orgánica de Educación Superior (LOES) establece los principios, políticas y normativas que rigen las instituciones de educación superior en Ecuador, incluyendo universidades, escuelas politécnicas, institutos técnicos y tecnológicos, y otros establecimientos similares." ¿Qué regula la Ley Orgánica de Educación Superior (LOES) en Ecuador?

• Las instituciones de educación superior en Ecuador.

• Los servicios públicos en Ecuador.

• Los principios de igualdad en la educación.

• Las instituciones de educación básica en Ecuador.