Phần 2

Công thức chung của tư bản phản ánh:

• Mục đích của sản xuất, lưu thông là giá trị và giá trị thặng dư.

• Phương tiện của lưu thông tư bản là giá trị và giá trị thặng dư.

• Mục đích của sản xuất, lưu thông tư bản là giá trị và giá trị thặng dư.

• Mục đích của sản xuất, lưu thông tư bản là giá trị sử dụng và giá trị thặng dư.

Giá trị sức lao động được đo lường gián tiếp bằng:

• Giá trị những tư liệu sản xuất để nuôi sống người lao động.

• Giá trị những tư liệu tiêu dùng để nuôi sống người lao động•

• Giá trị sử dụng những tư liệu tiêu dùng để nuôi sống người lao động.

• Giá trị những tư liệu tiêu dùng để nuôi sống nhà tư bản.

Tư bản bất biến (c):

• Là giá trị tư liệu sản xuất, giá trị của nó được tăng lên sau quá trình sản xuất.

• Là giá trị tư liệu sản xuất, giá trị của nó không thay đổi sau quá trình sản xuất.

• Là giá trị tư liệu sản xuất, giá trị của nó giảm đi sau quá trình sản xuất.

• Là giá trị tư liệu sản xuất, giá trị sử dụng của nó được bảo tồn và chuyển vào sản phẩm.

Tư bản khả biến (v):

• Là giá trị tư liệu sản xuất, giá trị của nó được tăng lên sau quá trình sản xuất.

• Là giá trị sức lao động, giá trị của nó được tăng lên sau quá trình sản xuất.

• Là giá trị sức lao động, giá trị của nó giảm đi sau quá trình sản xuất.

• Là giá trị sức lao động, giá trị của nó không tăng lên sau quá trình sản xuất.

Căn cứ phân chia tư bản bất biến và tư bản khả biến là:

• Căn cứ vào vai trò của các bộ phận này trong quá trình sản xuất ra giá trị.

• Căn cứ vào vai trò của các bộ phận này trong quá trình sản xuất ra giá trị sử dụng.

• Căn cứ vào vai trò của các bộ phận này trong quá trình sản xuất ra sản phẩm.

• Căn cứ vào vai trò của các bộ phận này trong quá trình sản xuất ra giá trị thặng dư.

Tỷ suất giá trị thặng dư (m') là:

• Tỷ lệ phần trăm giữa lượng giá trị thặng dư và lượng tư bản bất biến.

• Tỷ lệ phần trăm giữa lượng tư bản bất biến và lượng tư bản khả biến.

• Tỷ lệ phần trăm giữa lượng giá trị thặng dư và tư bản khả biến.

• Tỷ lệ phần trăm giữa lượng sản phẩm và lượng tư bản khả biến.

Giá trị thặng dư tuyệt đổi là giá trị thặng dư có được do:

• Kéo dài ngày lao động hoặc tăng năng suất lao động.

• Kéo dài ngày lao động hoặc tăng cường độ lao động.

• Kéo dài ngày lao động hoặc tăng thời gian lao động.

• Rút ngắn ngày lao động hoặc tăng cường độ lao động.

Giá trị thặng dư tương đổi là giá trị thặng dư có được do:

• Tăng sản lượng, làm rút ngắn thời gian lao động cần thiết.

• Tăng cường độ lao động, làm rút ngắn thời gian lao động cần thiết.

• Tăng năng suất lao động, làm rút ngắn thời gian lao động cần thiết.

• Tăng năng suất lao động, làm rút ngắn thời gian lao động cá biệt.

Tiền công danh nghĩa:

• Biểu hiện ở số lượng hàng tiêu dùng mà người công nhân nhận được sau một thời gian làm việc.

• Biểu hiện ở số lượng tiền tệ mà người công nhân nhận được sau một thời gian làm việc.

• Biểu hiện ở chất lượng tiền tệ mà người công nhân nhận được sau một thời gian làm việc.

• Biểu hiện ở số lượng hàng hóa mà người công nhân nhận được sau một thời gian làm việc.

Tiền công thực tế:

• Biểu hiện ở khối lượng hàng tư liệu sản xuất và dịch vụ mà người công nhân mua được bằng tiền lương danh nghĩa.

• Biểu hiện ở khối lượng hàng tiêu dùng và dịch vụ mà người công nhân bán được bằng tiền lương danh nghĩa.

• Biểu hiện ở khối lượng hàng tiêu dùng và dịch vụ mà người công nhân mua được bằng tiền lương thực tế.

• Biểu hiện ở khối lượng hàng tiêu dùng và dịch vụ mà người công nhân mua được bằng tiền lương danh nghĩa.