Quiz Interview by Agus Arya

Apa definisi dari Interview ?

• proses mengumpulkan data dengan cara bercerita kepada lawan bicara.

• proses mengumpulkan data dengan cara berpendapat kepada lawan bicara.

• proses mengumpulkan data dengan cara bertanya kepada lawan bicara.

• proses mengumpulkan data dengan cara bekerjasama kepada lawan bicara.

Apa tujuan dari melakukan proses Interview ?

• memperoleh data yang berguna dari seseorang untuk dapat dilakukan proses kenaikan harga

• memperoleh informasi yang berguna dari seseorang untuk dapat dilakukan proses penilaian

• memperoleh informasi yang abstrak dari seseorang untuk dapat dilakukan proses penilaian

• memperoleh informasi yang berguna dari seseorang untuk dapat dilakukan proses pembuatan CV pelamar.

Sebutkan 3 tipe Interview ?

• Mengatur, Tidak Mengatur, Semi Mengatur.

• Teratur, Tidak Teratur, Semi Teratur.

• Terstruktur, Tidak Terstruktur, Semi Arsitektur.

• Terstruktur, Tidak Terstruktur, Semi Terstruktur.

Apa yang dimaksud dengan tipe Interview Terstruktur ?

• Interview yang tidak menggunakan pertanyaan yang sama dan cenderung berubah - ubah

• Interview yang tidak menggunakan media yang sama dan cenderung berubah - ubah

• Interview yang menggunakan pertanyaan yang sama

• Interview yang menggunakan media yang sama

Sebutkan cara penerapan Interview Face to Face ?

• dilakukan secara langsung dan tanpa media perantara.

• dilakukan secara langsung dan dengan media perantara.

• dilakukan secara tidak langsung dan tanpa media perantara.

• dilakukan secara tidak langsung dan tanpa media perantara.

Sebutkan media penerapan Interview Online, kecuali ?

• Skype

• Zoom

• Goggle Meet

• Instagram

Apa itu teknik Behavior Event Interview (BEI) ?

• menggali informasi mengenai jumlah keluarga seseorang yang sebenarnya.

• menanyakan kepada tempat kerja sebelumnya tentang kelakukan kandidat tersebut.

• menggali fakta - fakta mengenai kasus hukum yang pernah dibuat sebelumnya.

• menggali informasi mengenai perilaku & kebenaran seseorang yang pernah dilakukan secara nyata.

Sebutkan arti metode STAR dalam interview ?

• Statistik, Task, Action, Result

• Situation, Task, Action, Reason

• Situation, Time, Action, Reason

• Situation, Task, Action, Result

Apa arti SITUATION dalam metode STAR ?

• Menggali informasi kandidat lebih dalam pada situasi tertentu.

• Menggali informasi kandidat lebih dalam dengan media tertentu.

• Menggali informasi kandidat lebih dalam pada lokasi tertentu.

• Menggali informasi kandidat lebih dalam pada pertemuan tertentu.

Apa arti ACTION dalam metode STAR ?

• Menggali tindakan yang pernah atau akan dilakukan.

• Menggali pengalaman yang pernah atau akan dilakukan.

• Menggali informasi lokasi yang pernah didatangi atau akan didatangi.

• Menggali waktu kejadian perkara yang telah terjadi.