guias de Auditoría Interna página 12

¿Qué elementos debe contemplar el programa de administración y desarrollo de personal en un departamento de auditoría interna?

• Selección de individuos calificados, evaluación del trabajo de los auditores, asesoría de auditores internos

• Supervisión, revisiones internas, revisiones externas

• Entrenamiento profesional, asesoría de auditores internos, control de calidad

• Descripciones de puestos, selección de individuos calificados, evaluación del trabajo de los auditores

¿Cuál es el propósito del programa de control de calidad en un departamento de auditoría interna?

• Establecer políticas y procedimientos adecuados

• Evaluar las operaciones del departamento de auditoría interna

• Coordinar los esfuerzos de auditoría interna y externa

• Administrar el desarrollo de personal en el departamento

¿Qué incluye la coordinación entre auditoría interna y externa?

• Entrenamiento profesional, evaluación del trabajo de auditores, asesoría

• Supervisión, revisiones internas, revisiones externas

• Reuniones periódicas, acceso mutuo a programas de auditoría, intercambio de informes

• Descripciones de puestos, selección de individuos calificados, evaluación del trabajo de los auditores

¿Con qué frecuencia deben realizarse las revisiones externas en un departamento de auditoría interna?

• Trimestralmente

• Semestralmente

• Anualmente

• Al menos una vez cada tres años

¿Qué elementos deben incluir las revisiones internas en un departamento de auditoría interna?

• Descripciones de puestos, selección de individuos calificados, evaluación del trabajo de los auditores

• Entrenamiento profesional, asesoría de auditores internos, control de calidad

• Reuniones periódicas, acceso mutuo a programas de auditoría, intercambio de informes

• Evaluación de la calidad del trabajo de auditoría realizado

¿Qué debe hacer el Auditor Interno en relación con el tamaño y estructura del departamento de auditoría interna?

• Coordinar los esfuerzos de auditoría interna y externa

• Administrar informalmente un departamento pequeño

• Ajustar las políticas y procedimientos apropiados

• Establecer un programa de control de calidad

¿Cuál es el propósito de las reuniones periódicas entre auditores internos y externos?

• Discutir asuntos de interés mutuo

• Evaluar la calidad del trabajo de auditoría realizado

• Establecer políticas y procedimientos adecuados

• Entrenar a los auditores internos

¿Qué debe hacer el Auditor Interno en relación con los auditores externos?

• Administrar informalmente un departamento pequeño

• Coordinar los esfuerzos de auditoría interna y externa

• Ajustar las políticas y procedimientos apropiados

• Establecer un programa de control de calidad

¿Qué elementos deben incluir las descripciones de puestos en un departamento de auditoría interna?

• Descripciones de responsabilidades y funciones de cada puesto

• Selección de individuos calificados, evaluación del trabajo de los auditores, asesoría de auditores internos

• Supervisión, revisiones internas, revisiones externas

• Entrenamiento profesional, asesoría de auditores internos, control de calidad

¿Qué debe hacer el Auditor Interno en relación con el desarrollo de personal en el departamento de auditoría interna?

• Establecer un programa para selección y desarrollo de recursos humanos

• Coordinar los esfuerzos de auditoría interna y externa

• Establecer un programa de control de calidad

• Administrar informalmente un departamento pequeño