Membangun Jembatan Keragaman

Mengapa penting untuk memahami dan menghargai keragaman?

• Memahami keragaman hanya akan membingungkan dan mempersulit komunikasi.

• Keragaman tidak memberikan manfaat apa pun dalam kehidupan sehari-hari.

• Keragaman membawa keberagaman ide, pengalaman, dan sudut pandang yang dapat memperkaya kehidupan dan memecahkan masalah dengan cara yang inovatif.

• Hanya satu sudut pandang yang benar, sehingga tidak perlu memahami keragaman.

Apa yang dapat dilakukan untuk menghargai perbedaan budaya dalam lingkungan sehari-hari?

• Menyalahkan, menghakimi, dan memisahkan diri

• Mengabaikan, merendahkan, dan membatasi interaksi

• Belajar, menghormati, dan berkomunikasi dengan sopan

• Mengabaikan, tidak peduli, dan tidak mau belajar

Materi ini membahas dua konsep tentang…

• Empathy is irrelevant in building good relationships in diversity.

• Ciri-ciri kelompok eksklusif dan lima bahaya jika peserta didik tergabung dalam kelompok eksklusif

• Empathy hinders effective communication in diverse settings.

• Empathy leads to misunderstandings and conflicts in diverse relationships.

Kesimpulan yang tepat mengenai tujuh pemahaman yang pas tentang identitas adalah?

• Cara pandan tentang identitas mempengaruhi pemikiran dan perilaku seseorang terhadap diri dan orang laing

• Menutup diri terhadap perbedaan budaya

• Tidak belajar bahasa dan norma sosial

• Mengabaikan kepercayaan dan nilai-nilai orang lain

Kalimat yang tepat untuk menggambarkan materi dalam video adalah…

• perbedaan agama

• perbedaan gender

• Pentingnya memandang keragaman sebagai potensi kolaborasi dan cara menjembataninya

• Perbedaan suku

Bagaimana kolaborasi yang efektif dapat membantu dalam mengatasi tantangan keragaman?

• Kolaborasi yang efektif memungkinkan penggabungan berbagai sudut pandang, pengalaman, dan keahlian untuk menghasilkan solusi inovatif dan komprehensif.

• Kolaborasi yang efektif hanya membatasi sudut pandang tertentu tanpa memperhitungkan keberagaman

• Kolaborasi yang efektif tidak memperhatikan pengalaman individu dalam mengatasi tantangan keragaman

• Kolaborasi yang efektif tidak membutuhkan keahlian yang berbeda untuk menghasilkan solusi yang efektif

Diskriminasi berarti perilaku yang…

• Meningkatkan konflik dan ketegangan antarindividu

• Menurunkan produktivitas dan kreativitas kelompok

• Membatasi perspektif dan ide yang dapat dihasilkan

• Mengecualikan manfaat bagi orang lain, berdasarkan prasangka/bias

Perilaku yang disengaja untuk mengintimidasi dan merendahkan orang lain adalah salah satu indikator dari..

• Memaksa pandangan atau kepercayaan kita kepada orang lain

• Menyerang dan mengkritik tanpa mendengarkan

• Mengabaikan dan tidak menghargai pandangan orang lain

• Pelecehan

Mengapa penting untuk memahami latar belakang budaya seseorang sebelum berkomunikasi dengan mereka?

• Karena budaya tidak memiliki pengaruh dalam komunikasi

• Karena budaya dapat memengaruhi cara seseorang berpikir, merespons, dan memahami pesan.

• Karena latar belakang budaya tidak relevan dalam berkomunikasi

• Karena tidak ada manfaat dalam memahami budaya seseorang sebelum berkomunikasi

Menghindari prasangka dengan bertanya, tidak melihat penampilan luar saja, berusaha bersikap netral, adalah beberapa prinsip dari iklim toleran…

• By assuming that everyone thinks and feels the same way

• By avoiding any form of communication with them

• By ignoring their perspectives and experiences

• menyelidiki, bukan menghakimi