SMG Core Values

ค่านิยม หมายถึงอะไร

• ความคิดเห็นที่เรามีต่อสิ่งต่างๆ

• ความเชื่อที่มีผลต่อพฤติกรรม

• สิ่งที่เราอยากมีหรืออยากเป็น

• สิ่งที่เราควรทำหรือไม่ควรทำ

ข้อใดไม่ใช่สิ่งที่เรียกว่า ค่านิยม

• 5ส

• ความกตัญญู

• กฎหมาย

• การทำความดี ละเว้นความชั่ว

วัฒนธรรมองค์กร หมายถึงอะไร

• วิธีการทำงานของคนในองค์กร

• ผลการทำงานขององค์กร

• ค่านิยมและความเชื่อร่วมกันของสมาชิกในองค์กร

• ทั้งหมดที่กล่าวมา

ข้อใดคือ ความแตกต่างระหว่างค่านิยมองค์กร และ วัฒนธรรมองค์กร

• ค่านิยมเป็นสิ่งที่เรามีอยู่ในตัวเรา วัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งที่เราเรียนรู้จากผู้อื่น

• ค่านิยมเป็นสิ่งที่เปลี่ยนแปลงได้ วัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งที่คงที่

• ค่านิยมเป็นสิ่งที่เป็นนามธรรม วัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งที่เป็นรูปธรรม

• ค่านิยมเป็นสิ่งที่สำคัญต่อเรา วัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งที่สำคัญต่อองค์กร

ข้อใด คือ ค่านิยมองค์กรของ SMG

• รักและมีความสุขในสิ่งที่ทำ

• ปรับวันนี้เพื่อพรุ่งนี้ที่ดีกว่า

• เป็นผู้ให้อย่างสร้างสรรค์เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด

• ทั้งหมดที่กล่าวมา

พฤติกรรมใด คือ พฤติกรรมที่แสดงออกว่าเรา “รักและมีความสุขในสิ่งที่ทำ”

• ทำงานด้วยความตั้งใจ อย่างไม่ย่อท้อ

• ทำงานเป็นทีมอย่างมืออาชีพ

• คิดริเริ่ม สร้างสรรค์งานใหม่

• ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานด้วยความเต็มใจจริง

พฤติกรรมใด คือ พฤติกรรมที่แสดงออกว่าเรา “ปรับวันนี้เพื่อพรุ่งนี้ที่ดีกว่า”

• ใส่ใจ สนใจในงานที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่

• ทำงานด้วยความมุ่งมั่น ไม่ล้มเลิกกลางคัน

• เปิดใจรับฟังความผิดพลาดและความคิดเห็นที่แตกต่างเพื่อนำไปปรับปรุงแก้ไข

• ให้ความช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานเมื่อเผชิญปัญหา

พฤติกรรมใด คือ พฤติกรรมที่แสดงออกว่าเรา “เป็นผู้ให้อย่างสร้างสรรค์เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด”

• แบ่งปันความรู้และประสบการณ์ให้กับผู้อื่น

• พยายามสุดความสามารถเพื่องานที่เป็นเลิศในทุกด้าน

• รับผิดชอบต่อบทบาทหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

• ทำงานด้วยความซื่อสัตย์ จริงใจ

เมื่อท่านเจอปัญหาหรืออุปสรรคในการทำงานจนอยากที่จะลาออก หมดกำลังใจ ท้อแท้ ท่านควรยึดถือค่านิยมองค์กรตัวใด

• รักและมีความสุขในสิ่งที่ทำ

• ปรับวันนี้เพื่อพรุ่งนี้ที่ดีกว่า

• เป็นผู้ให้อย่างสร้างสรรค์เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด

• ทั้งหมดที่กล่าวมา

ถ้า SMG มีค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรที่ดี จะส่งผลอย่างไรต่อพนักงานทุกคน

• พนักงานจะมีความสุขและมีแรงจูงใจในการทำงาน

• พนักงานจะทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

• พนักงานจะรู้สึกภาคภูมิใจในองค์กร

• ทั้งหมดที่กล่าวมา