Trabalho nas Sociedades

Trabalho nas Sociedades

2nd Grade

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Trabalho nas Sociedades

Trabalho nas Sociedades

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2nd Grade

Hard

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6 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Sobre o trabalho nas diferentes sociedades, marque a alternativa incorreta:

Poderíamos dizer que o trabalho existe para satisfazer as necessidades humanas, desde as mais simples (ou materiais), como as de alimento, vestimenta e abrigo, até as mais complexas (ou imateriais), como as de lazer.

O trabalho foi inventado pelos seres humanos, no entanto, essa atividade humana nem sempre teve a mesma organização, vai se transformando e mudando o significado e valor em distintos contextos históricos.

Para resolver as suas necessidades básicas, o ser humano vai se apropriando da natureza, estabelecendo relações e criando novas necessidades.

O trabalho permanece sempre o mesmo para todas as sociedades, não há modificações.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

A respeito do trabalho entre os povos indígenas, marque a alternativa incorreta:

O antropólogo Marshall Sahlins desenvolveu estudos sobre o mundo do trabalho nas sociedades em que chamou de “sociedades da abundância” ou “do lazer”.

Entre os povos indígenas, todos fazem quase de tudo e existe uma integração entre a obtenção daquilo que é necessário para a sobrevivência (por meio da caça, da pesca, coleta, criação) e outras esferas da vida social, como as festas, os mitos, os ritos, as artes, etc.

Os Yanomamis, da Amazônia, dedicavam pouco mais de 3 horas de trabalho por dia. Assim o “trabalho” é integrado às outras atividades do dia visava atender às necessidades materiais e sociais plenamente dedicando um mínimo de horas diárias ao “trabalho”.

Nas sociedades indígenas, o trabalho era visto como algo totalmente voltado para a obtenção de bens materiais.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Sobre trabalho para os Clássicos da Sociologia, marque a alternativa correta:

Marx identifica que nas sociedades capitalistas, o trabalho não serve para produzir uma mercadoria com valor de troca.

Durkheim diz que a mais-valia corresponde ao mecanismo para obter o lucro; o excedente do valor obtido pela exploração do trabalho.

Para Weber, o trabalho é primordial para a existência da solidariedade em uma comunidade, identificando um tipo de solidariedade: a mecânica.

Weber propõe uma análise do capitalismo que parte do âmbito cultural em vez do econômico, assim, a religião tem grande influência no desenvolvimento do capitalismo.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Considerando a teoria sociológica de Émile Durkheim sobre a divisão do trabalho social, assinale a alternativa correta:

A intensa ou a fraca especialização da divisão do trabalho gera dois tipos de solidariedade: a mecânica e a orgânica.

A intensa ou fraca especialização da divisão do trabalho gera apenas um tipo de solidariedade: a mecânica.

O trabalho é fonte de exploração do homem pelo homem na sociedade capitalista.

O trabalho no capitalismo é motivado pela ética religiosa protestante.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Sobre os modelos produtivos no capitalismo, marque a alternativa incorreta:

O capitalismo na produção fordista e o capitalismo na produção toyotista, apresentam muitas distinções.

No sistema Fordista o trabalhador realiza uma única tarefa, já no Toyotista o trabalhador poderá realizar múltiplas tarefas.

No sistema fordista as negociações são coletivas diferente do Toyotismo que promove negociações individuais.

O sistema fordista promove a produção diversificada de produtos e o toyotismo produz em série e de forma padronizada.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Marque a alternativa incorreta sobre o Toyotismo:

Surgiu no final dos anos de 1970 como teoria de engenheiros japoneses que encontraram solução para aumentar as taxas de lucro.

Foca na inovação tecnológica para reduzir custos da produção “just in Time”, em tradução livre, “em cima da hora”.

Um aspecto inovador do Toyotismo para otimizar a produção é o modo de atender a demanda com a eliminação de estoques.

O sistema Toyota não prioriza o controle de qualidade e não incita a competitividade.