NORMATIVIDAD

¿Qué es el Código Sustantivo del Trabajo?

• Son leyes que están relacionadas con la pérdida de licencias de exportación y sanciones aduaneras

• Es una ley en Colombia que regula las relaciones laborales y las condiciones de trabajo entre empleadores y trabajadores

• Es una ley que regula las actividades económicas y las prácticas de comercio en Colombia.

• Es una ley que establece derechos relacionados con la propiedad intelectual y las patentes.

¿Qué principios fundamentales de derechos laborales establece el Código Sustantivo del Trabajo?

• Contratos de arrendamiento de bienes inmuebles y contratos de compra-venta.

• Que las empresas establezcan jornadas laborales de cualquier duración sin necesidad de respetar límites legales.

• Que los salarios deben ser negociados individualmente entre el empleador y el trabajador sin un salario mínimo obligatorio.

• La igualdad de condiciones laborales, la estabilidad en el empleo, la remuneración justa, la protección de la salud y seguridad en el trabajo, y el derecho a la sindicalización.

¿Cuál es el objetivo principal de la Constitución Política de Colombia?

• • Definir las políticas de educación y establecer los currículos escolares obligatorios en todos los niveles educativos.

• Garantizar el respeto a los derechos humanos y promover el bienestar general.

• • Regular el comercio internacional y las políticas de importación y exportación del país.

• establecer las reglas para la administración de empresas estatales y la privatización de recursos naturales.

¿Qué es la OIT y cuál es su función?

• Es una agencia de las Naciones Unidas encargada de promover los derechos laborales, la justicia social y el trabajo decente a nivel global.

• Es una organización encargada de promover el turismo internacional y su función es establecer normas para la industria turística.

• Es una agencia de las Naciones Unidas que regula los precios de los productos agrícolas y su función es implementar políticas para aumentar la producción de alimentos.

• • Es un organismo que regula la fabricación de productos electrónicos, y su función principal es estandarizar las especificaciones técnicas de los dispositivos electrónicos.

¿Qué diferencia hay entre las normas ISO 9000 e ISO 9001?

• ISO 9000 se enfoca en los requisitos para la certificación de productos, mientras que ISO 9001 proporciona directrices sobre cómo diseñar productos innovadores.

• ISO 9000 define los procedimientos para la gestión de proyectos internacionales, mientras que ISO 9001 se dedica a la gestión de calidad en el sector de servicios.

• La norma ISO 9000 proporciona los principios y vocabulario relacionados con la gestión de calidad, mientras que la norma ISO 9001 establece los requisitos específicos para un sistema de gestión de calidad.

• ISO 9000 ofrece una guía sobre la implementación de sistemas de gestión ambiental, mientras que ISO 9001 proporciona los requisitos para la gestión de la seguridad alimentaria.

Qué es la norma ISO 9001?

• Es un estándar que establece las pautas para la gestión de proyectos de construcción y la planificación de obras civiles.

• Es un estándar que regula las técnicas de marketing digital y las estrategias de publicidad en línea para empresas.

• Es un estándar internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de calidad en una organización.

• Es una norma que establece los procedimientos para la fabricación de equipos electrónicos y dispositivos tecnológicos.

¿Qué establece el Decreto 770 de 2005 en Colombia?

• Las normativas para la certificación de programas educativos y la regulación de las instituciones de educación superior.

• El régimen de seguridad social para los trabajadores independientes en Colombia.

• Los procedimientos para la certificación de calidad de productos electrónicos en Colombia.

• Los lineamientos para la gestión de residuos sólidos y la regulación de sistemas de reciclaje en áreas urbanas.