Еңбек Шарты

Еңбек шартының ерекше белгілерінің бірі

• жұмыскердің жұмысты  белгілі бір біліктілік, мамандық, кәсіп немесе лауазым бойынша орындауы

• еңбек

Он төрт жасқа толмаған адамдармен еңбек шарты жасалуы мүмкін

• жұмыскердің жазбаша келісімімен ғана

• кинематография ұйымдарында, театрларда театр және концерт ұйымдарында, цирктерде денсаулығына және имандылық тұрғысынан дамуына нұқсан келтірмей, шығармалар жасауға (немесе) орындауға қатысу үшін

Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына аспауы тиіс

• 40сағат
• 20сағат

Қалыпты босанған кезде жүктілікке және босануға байланысты демалыс ұзақтығы

• босануға дейін жетпіс күн, босанғаннан кейін елу жеті күн

• босануға дейін жетпіс күн, босанғаннан кейін елу алты күн

Еңбек шартын бұзуды қоспағанда, тәртіптік жаза қолдану мерзімі ол қолданылған күннен бастап

• жеті айдан аспайды

• алты айдан аспайды

Жұмыс беруші мен жұмыскерлердің ҚР-ның нормативтік-құқықтық актілерінде, сондай-ақ келісімдерде еңбек, ұжымдық шарттарда, жұмыс берушінің актілерінде, құрылтай құжаттарында берілген міндеттемелерді тиісінше орындауы

• еңбек тәртібі
• сот

Баланың өзі алған табыстарға, өзі сыйға немесе мұрагерлік тәртіппен алған мүлікке, сондай-ақ оның өз қаражатына алынған басқа да кез келген мүлікке құқығы бар

• меншік
• еңбек

Егер бала бір-бірімен некеде тұрмайтын (ерлі зайыпты емес) адамдардан туса және әкесі заңды тәртіппен анықталса, тіркеуші орган баланың мүдделерін негізге ала отырып

• жауап жоқ

• оның тегін өзгертуге рұқсат етпейді

Әкесі атын өзгерткенде, оның кәмелетке толған баласының әкесінің аты өзгереді

• үш жыл өткенге дейін

• кәмелетке толған баланың әкесінің өтініші негізінде

Баланың анасы жағынан туу тегін анықтайды

• азаматтық хал актілерін тіркеу органы

• сот