Desafío: Liderazgo Transformador

¿Qué se refiere la misión en el contexto del liderazgo transformacional?

• A. A los valores del líder y su equipo

• C. A la visión del futuro deseado

• B. Al propósito fundamental que guía al líder y su equipo

• D. A los impulsores clave

¿Cuál es un ejemplo de valores clave en el liderazgo transformacional?

• B. Integridad y colaboración

• A. Competencia y individualismo

• C. Pasividad y conformismo

• D. Egoísmo y deshonestidad

¿Qué representa la visión en el liderazgo transformacional?

• A. El plan general para alcanzar los objetivos

• D. Los factores clave que guían la implementación

• B. Una imagen inspiradora del futuro deseado

• C. Los pasos concretos a seguir

¿A qué se refiere la intención estratégica en el liderazgo transformacional?

• A. A los valores fundamentales

• D. A los pasos concretos a seguir

• B. Al plan general para alcanzar la visión

• C. A los factores clave que guían la implementación

¿Qué son los impulsores en el liderazgo transformacional?

• C. Los modelos de gestión y herramientas de desarrollo

• B. Los principios y creencias fundamentales

• D. Las métricas para medir el progreso

• A. Los factores clave que guiarán la implementación de la estrategia

¿Qué representan los facilitadores en el liderazgo transformacional?

• B. Los principios y creencias fundamentales

• D. Las métricas para medir el progreso

• C. Los marcos, recursos y habilidades que respaldarán la ejecución efectiva

• A. Los factores clave que guiarán la implementación de la estrategia

¿Qué son los objetivos e iniciativas en el liderazgo transformacional?

• D. Los principios y creencias fundamentales

• B. Los pasos concretos a seguir

• A. Los factores clave que guiarán la implementación de la estrategia

• C. Los indicadores de desempeño

¿Qué representan los indicadores de desempeño en el liderazgo transformacional?

• A. Los factores clave que guiarán la implementación de la estrategia

• D. Los marcos, recursos y habilidades

• B. Los principios y creencias fundamentales

• C. Las métricas para medir el progreso y el éxito

¿Cuál es el objetivo del mapa de estrategia en el liderazgo transformacional?

• D. Desarrollar una intención estratégica sólida

• A. Establecer objetivos desafiantes

• B. Comunicar la estrategia a todas las partes interesadas

• C. Identificar los impulsores críticos

¿Qué cambios queremos lograr según la misión en el liderazgo transformacional?

• D. Lograr intereses individuales

• C. Fomentar un sentido de propósito compartido

• B. Contribuir al éxito de la organización

• A. Mantener el statu quo