Demissão: Teste seus Conhecimentos

O que significa "demissão" no contexto trabalhista?

• Promoção de um funcionário

• Rescisão do contrato de trabalho

• Transferência de setor

• Aumento salarial

Quais são os direitos trabalhistas de um funcionário demitido sem justa causa?

• Aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais e FGTS

• Apenas aviso prévio

• Apenas 13º salário proporcional

• Apenas férias proporcionais

Qual é o primeiro passo no processo de demissão?

• Entrega da carteira de trabalho

• Comunicação formal ao funcionário

• Pagamento das verbas rescisórias

• Assinatura do termo de rescisão

Qual é um dos impactos emocionais comuns após uma demissão?

• Sentimento de alívio

• Sentimento de euforia

• Sentimento de perda e insegurança

• Sentimento de indiferença

Qual é uma estratégia importante para o planejamento financeiro pós-demissão?

• Gastar mais para compensar o estresse

• Evitar fazer um orçamento

• Reduzir despesas e criar um orçamento

• Ignorar a situação financeira

O que é recolocação no mercado de trabalho?

• Aposentadoria

• Encontrar um novo emprego

• Abrir um negócio próprio

• Fazer um curso de especialização

Qual é a importância do aviso prévio na demissão?

• Permitir que o funcionário se prepare para a transição

• Aumentar o salário do funcionário

• Reduzir a carga de trabalho

• Garantir férias adicionais

Qual é o prazo para o pagamento das verbas rescisórias após a demissão?

• 10 dias corridos

• 30 dias corridos

• 5 dias úteis

• 15 dias úteis

Qual é um dos direitos do trabalhador demitido por justa causa?

• Receber o saldo de salário

• Receber aviso prévio

• Receber 13º salário proporcional

• Receber férias proporcionais

Qual é uma das principais causas de demissão por justa causa?

• Atrasos frequentes

• Desempenho excelente

• Faltas justificadas

• Comportamento exemplar