Quiz cotisations sociales

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Professional Development

10 Qs

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Quiz cotisations sociales

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Assessment

Quiz

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Professional Development

Hard

Created by

Julie PAYET

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10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pourquoi est-il important de se tenir informé des éventuels changements de taux de cotisations sociales ?

Pour augmenter les charges sociales

Pour rester en conformité avec la loi

Pour réduire les cotisations sociales

Pour favoriser le travail salarié

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est l'utilité de calculer correctement les charges sociales liées à l'emploi ?

Optimiser les bénéfices de l'entreprise

Garantir la protection sociale des travailleurs

Faciliter la comptabilité de l'entreprise

Améliorer les relations sociales au sein de l'entreprise

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sur un bulletin de paie, les cotisations sociales comprennent :

Les cotisations pour l'assurance santé, l'assurance chômage, et la retraite

Les contributions à la mutuelle de l'entreprise et au comité d'entreprise

Les impôts sur le revenu et les taxes locales

Les frais de déplacement et les remboursements de notes de frais

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que s'est il passé en 2005 concernant les bulletins de paie ?

Supprimer les bulletins de paie

Ajouter des informations inutiles sur les bulletins de paie

Augmenter le nombre de lignes sur les bulletins de paie

Simplifier la présentation des bulletins de paie

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Une cotisation est dédiée à un risque spécifique.

Vrai

Faux

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'objectif de la loi de simplification de 2009?

Proposer des bulletins de paie papier

Augmenter la complexité des bulletins de paie

Permettre la remise des bulletins de paie sous format électronique

Supprimer les bulletins de paie

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est le nombre moyen de lignes sur un bulletin de paie en France selon le rapport de M. Sciberras?

40

16

12

30

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