1.1 ¿Qué es la psicología del trabajo?

¿Qué capacidades permiten a los seres humanos organizarse para realizar actividades conjuntamente?

• a. Confianza y comunicación

• b. Innovación y competencia

• c. Individualismo y esfuerzo

• d. Aislamiento y concentración

¿Qué define a los seres humanos como seres sociales según el texto?

• a.    La búsqueda de objetivos individuales

• b.    La optimización de la sinergia y el rendimiento grupal

• c.    La capacidad de trabajar de manera aislada

• d.    La competencia entre grupos

¿En qué contexto se enmarca el espacio organizacional?

• a.    Competencia y conflicto

• b.    Comunicación, confianza, colaboración y coordinación

• c.    Innovación tecnológica

• d.    Competencia individual

4. ¿Qué área profesional aborda numerosas líneas de actividad en las organizaciones?

• a.    Marketing

• b.    Derecho laboral

• c.    Finanzas

• d.    Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos

¿Qué procesos psicológicos son prioritarios para la psicología del trabajo?

• a.    Motivación, percepción, rendimiento

• b.    Competencia, agresividad, autoafirmación

• c.    Individualismo, egocentrismo, aislamiento

• d.    Comunicación, ventas, mercadotecnia

¿Qué actividades están vinculadas a la productividad según el texto?

• a.    Relaciones públicas, atención al cliente, ventas

• b.    Desarrollo de software, marketing digital, ventas

• c.    Finanzas, contabilidad, auditoría

• d.    Diseño de tareas, prevención de riesgos psicosociales, ergonomía de puestos

¿Qué es fundamental para enfrentar los constantes retos de la nueva realidad digital?

• a.    La reducción de la carga de trabajo

• b.    La especialización en tecnologías emergentes

• c.    La innovación en productos digitales

• d.    Un conocimiento exhaustivo del comportamiento humano

¿En qué procesos están involucrados los psicólogos en relación con el trabajador?

• a.    Análisis de mercado, estrategia de ventas, diseño gráfico

• b.    Implementación de tecnología, desarrollo de software, marketing digital

• c.    Atracción y selección de talento, evaluación del rendimiento, planes de carrera

• d.     Control de calidad, supervisión de producción, mantenimiento industrial

¿Qué enfoque caracteriza a los psicólogos del trabajo en las organizaciones?

• a.    Centrarse únicamente en la productividad

• b.    Ignorar las relaciones laborales

• c.    Priorizar los beneficios financieros sobre el bienestar laboral

• d.    Enfocarse en los aspectos humanos sin perder de vista la misión de la organización

La Psicología del Trabajo solo se centra en el rendimiento de los empleados.

• a. Verdadero

• b. Falso