Quiz sobre Organigramas

¿Qué es una organización?

• Las organizaciones no existen.

• Existen relaciones.

• Una organización es un sistema humano.

• Un conjunto interrelacionado de actividades entre dos o más personas que interactúan para procurar el logro de un objetivo común.

¿Qué es la organización formal de una Empresa?

• Aquella que es planificada y que establece un conjunto de normas, estructuras y procedimientos que permiten ordenar las actividades propias de la organización.

• Una representación esquemática de las diferentes unidades organizativas y los cargos que conforman una entidad, con la correspondiente indicación de las líneas de autoridad y mando.

• Una organización paralela a la organización formal que surge entre compañeros de una misma entidad como consecuencia de intereses comunes, aficiones, amistad.

• Una estructura organizativa para gestionar adecuadamente cualquier organización.

¿Qué es la organización informal de una Empresa?

• Una representación esquemática de las diferentes unidades organizativas y los cargos que conforman una entidad, con la correspondiente indicación de las líneas de autoridad y mando.

• Una estructura organizativa para gestionar adecuadamente cualquier organización.

• Aquella que es planificada y que establece un conjunto de normas, estructuras y procedimientos que permiten ordenar las actividades propias de la organización.

• Organización paralela a la organización formal que surge entre compañeros de una misma entidad como consecuencia de intereses comunes, aficiones, amistad.

¿Qué es un organigrama?

• Una organización paralela a la organización formal que surge entre compañeros de una misma entidad como consecuencia de intereses comunes, aficiones, amistad.

• Una organización formal que establece un conjunto de normas, estructuras y procedimientos que permiten ordenar las actividades propias de la organización.

• Una representación esquemática de las diferentes unidades organizativas y los cargos que conforman una entidad, con la correspondiente indicación de las líneas de autoridad y mando.

• Una estructura organizativa para gestionar adecuadamente cualquier organización.

¿Qué reflejan las relaciones en los organigramas?

• Relaciones en línea o jerárquicas, relaciones funcionales, relaciones de staff de apoyo, relaciones de comunicación y tecnoestructura.

• Relaciones de comunicación, relaciones de staff de apoyo, relaciones funcionales, relaciones en línea o jerárquicas y tecnoestructura.

• Tecnoestructura, relaciones de staff de apoyo, relaciones funcionales, relaciones en línea o jerárquicas y relaciones de comunicación.

• Relaciones funcionales, relaciones en línea o jerárquicas, relaciones de comunicación, tecnoestructura y relaciones de staff de apoyo.

¿Qué tipo de organigrama involucra a más de una organización?

• Informal.

• Mesoadministrativos.

• Microadministrativos.

• Macroadministrativos.

¿Qué tipo de organigrama se recomienda utilizar en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base?

• De Bloque.

• Verticales.

• Horizontales.

• Mixtos.

¿Qué tipo de organigrama representa el modelo planificado o formal de una organización?

• Informativo.

• Formal.

• Informal.

• Analítico.

¿Qué tipo de organigrama tiene por finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional?

• Informal.

• Formal.

• Informativo.

• Analítico.

¿Qué tipo de organigrama representa gráficamente todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia?

• Específicos.

• Funcionales.

• Personales.

• Integrales.