Quiz - SI SDM

Apa yang dimaksud dengan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SI-SDM)?

• Sistem untuk mengelola data keuangan

• Sistem untuk mengelola data pelanggan

• Sistem untuk mengelola data karyawan

• Sistem untuk mengelola data produksi

Fungsi utama dari SI-SDM adalah

• Mengatur jadwal produksi

• Mengelola data karyawan dan administrasi personalia

• Mengatur logistik dan inventaris

• Mengelola hubungan dengan pelanggan

Manfaat utama dari penerapan SI-SDM adalah

• Pengurangan biaya produksi

• Meningkatkan hubungan dengan pelanggan

• Efisiensi dalam pengelolaan data karyawan

• Mempercepat distribusi produk

Komponen penting dalam SI-SDM meliputi

• Hardware, software, data, prosedur, dan manusia

• Mesin, perangkat keras, perangkat lunak, dan bahan baku

• Data, informasi, pemasaran, dan penjualan

• Pelanggan, produk, pasar, dan keuntungan

Salah satu modul yang biasanya ada dalam SI-SDM adalah

• Modul Keuangan

• Modul Penggajian

• Modul Pemasaran

• Modul Produksi

Fitur absensi dalam SI-SDM berguna untuk

• Mencatat penjualan produk

• Mencatat kehadiran karyawan

• Mencatat jumlah produksi

• Mencatat jumlah pelanggan

Apa yang dimaksud dengan modul rekrutmen dalam SI-SDM?

• Modul untuk mengelola data pelanggan

• Modul untuk mengelola data produksi

• Modul untuk mengelola proses perekrutan karyawan baru

• Modul untuk mengelola keuangan perusahaan

Salah satu keuntungan menggunakan SI-SDM adalah

• Meningkatkan biaya operasional

• Memperlambat proses administrasi

• Meningkatkan efisiensi dan produktivitas

• Mengurangi transparansi informasi

Apa yang dimaksud dengan Human Resource Information System (HRIS)?

• Sistem untuk mengelola data produksi

• Sistem untuk mengelola data keuangan

• Sistem untuk mengelola data sumber daya manusia

• Sistem untuk mengelola data penjualan

Fitur self-service dalam SI-SDM memungkinkan karyawan untuk

• Mengakses data pelanggan

• Mengakses dan mengupdate informasi pribadi mereka sendiri

• Mengakses data produksi

• Mengakses data penjualan