ข้อสอบปลายภาค วิชาการจัดการสำนักงานสมัยใหม่

การทำงานที่ต้องใช้แรงงานกายภาพเป็นหลัก

การทำงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตสินค้า

การทำงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการข้อมูลและสารสนเทศ

การทำงานที่ต้องเดินทางไปพบปะลูกค้า

เพิ่มปริมาณงานเอกสารให้มากขึ้น

ลดการใช้กระดาษและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

ทำให้พนักงานทำงานช้าลงเพื่อลดความผิดพลาด

เพิ่มค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานขององค์กร

การตัดสินใจอย่างรวดเร็วเพื่อแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

การทำตามคำสั่งของผู้อื่นโดยไม่ต้องคิด

กระบวนการคิดล่วงหน้าเพื่อกำหนดเป้าหมายและวิธีการบรรลุเป้าหมาย

การทำงานโดยไม่ต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจน

เป็นเพียงเอกสารอ้างอิงสำหรับพนักงานใหม่

เป็นแนวทางปฏิบัติงานที่ชัดเจนและเป็นมาตรฐานเดียวกันสำหรับทุกคนในองค์กร

ใช้สำหรับการประเมินผลการทำงานของพนักงานเท่านั้น

เป็นเอกสารที่ใช้สำหรับการรายงานผลงานประจำปี

ความต้องการลดต้นทุนการผลิตเพียงอย่างเดียว

ความต้องการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงาน

ความต้องการเพิ่มจำนวนพนักงานในองค์กร

ความต้องการลดคุณภาพของผลิตภัณฑ์เพื่อแข่งขันด้านราคา

ความพึงพอใจของลูกค้าเป็นหลัก

การลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานเท่านั้น

การเพิ่มจำนวนพนักงานเพื่อแบ่งเบางาน

การรักษาขั้นตอนการทำงานเดิมไว้ทั้งหมด

การรวมกลุ่มบุคคลเพื่อทำงานร่วมกัน

การกำหนดเป้าหมายขององค์กร

กระบวนการจัดระบบความสัมพันธ์ระหว่างส่วนงานและบุคลากรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

การควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติงานตามที่กำหนด

แสดงจำนวนพนักงานในแต่ละแผนก

แสดงโครงสร้างและความสัมพันธ์ของตำแหน่งต่างๆภายในองค์กร

แสดงขั้นตอนการทำงานของแต่ละกระบวนการ

แสดงปริมาณงานของแต่ละแผนก

การจ้างพนักงานใหม่เท่านั้น

การดูแลสวัสดิการพนักงานเพียงอย่างเดียว

การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

การควบคุมพนักงานให้ทำงานตามที่กำหนด

การบังคับให้พนักงานทำงานให้สำเร็จตามเป้าหมาย

การให้รางวัลแก่พนักงานที่ทำงานดี

กระบวนการที่ส่งผลให้พนักงานเกิดแรงจูงใจในการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร

การสร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตร