TRAINING PENGELOLAAN KARYAWAN

Apabila karyawan sakit dan tidak dapat bekerja, prosedur apa yang pertama kali harus dilakukan oleh karyawan?

• 1. Berobat ke dokter (ruang medic 74)

• 1. Menginformasikan ke pengawas/admin 3 jam sebelum jam masuk kerja

• Menunjukkan surat keterangan sakit pada H+1

• 1. Menginformasikan ke pengawas/admin setelah berobat ke dokter dan mendapat surat keterangan sakit

Berikut adalah poin-poin penilaian karyawan, kecuali...

• ATR

• Attitude

• Performa/kinerja

• Kesehatan

Kapan batas maksimal closing indisipliner oleh karyawan?

• Secepatnya

• H+1 karyawan onsite

• H+3 karyawan onsite

• Hari-H izin

Jika karyawan tidak memberikan Surat Keterangan Sakit di hari pertama onsite dan bisa memberikan Surat Keterangan Sakit setelah 3 hari onsite, apakah karyawan tersebut perlu dikelola?

• YA

• TIDAK

Sebutkan urutan pembinaan berjenjang yang tepat!

• SP1 - SP2 - SP3 - PC

• PC - SP1 - SP2 - SP3

• PC - SP1 - PC - SP2 - PC - SP3

• PC - SP1 - SP2 - PC - SP3

Personal Contact berlaku selama ...

• selama 1 bulan

• selama menjadi karyawan aktif PT. BSS

• sampai pembinaan berjenjang berikutnya

• selama 2 bulan

Jika karyawan melakukan Alpa sebanyak 4x dalam satu bulan berjalan, maka sanksi yang diberikan adalah...

• PHK

• SP3

• SP1

• SP2

Pada hari sabtu, 08/08/2024 Joni mengonfirmasi bahwa ybs izin tidak masuk kerja 1 hari karena sakit.

Pada hari minggu, 09/08/2024 Joni kembali masuk kerja.

Pada hari kamis, 13/08/2024 Joni baru menyerahkan surat keterangan sakit ke pengawas.

Apa status absensi Joni di tgl 08/08/2024?

• S1

• S2

• I2

• A

Jika karyawan mengajukan izin diluar dari PKB (izin tidak resmi) dan sifatnya emergncy, untuk menjaga ATR nya pengawas memberikan fasilitas potong cuti periodik karyawan selama 2 hari. Administrasi apa saja yang perlu dilengkapi oleh karyawan?

• form izin - form potong cuti - personal contact - dokumentasi/bukti pendukung izin

• form izin - form potong cuti - dokumentasi/bukti pendukung izin

• form izin - personal contact - dokumentasi/bukti pendukung izin

• form potong cuti - personal contact - dokumentasi/bukti pendukung izin

Jika karyawan baru menginformasikan tidak dapat hadir bekerja dikarenakan ada acara keluarga setelah melewati dari jam masuk kerja, maka status absensinya adalah?

• Izin tidak resmi (I2)

• Potong cuti (C2)

• Tanpa Keterangan (A)

• Izin Resmi (I1)