Khu vực TP HCM và ĐLPN

Quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp "Làm chủ bản thân, trung thành tổ chức" trong Sổ tay văn hóa BIDV có thể được thể hiện rõ nhất qua hành động nào?

• Luôn thay đổi ý kiến của mình theo lựa chọn của số đông
• Chỉ trích công khai những bình luận tiêu cực về BIDV với mục đích bảo vệ uy tín, thương hiệu BIDV
• Sẵn lòng giới thiệu BIDV như một nơi làm việc tốt
• Chia sẻ thông tin khách hàng với cán bộ ngân hàng khác

Theo quy định về tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ tại các điểm giao dịch trực thuộc BIDV, khi giao tiếp với khách hàng qua điện thoại, trường hợp cần tìm kiếm thông tin/ tài liệu, cán bộ lưu ý để khách hàng chờ máy không quá bao lâu?

• 15 giây
• 30 giây
• 1 phút
• Không được để khách hàng chờ máy

Theo Sổ tay văn hóa BIDV, "Liêm chính" trong hoạt động ngân hàng của BIDV được hiểu như thế nào?

• Luôn quan tâm và làm tốt từ những điều nhỏ nhất
• Thực hiện đúng, đủ và hiệu quả mọi cam kết, thỏa thuận đã đưa ra
• Liên tục học tập và sẵn sàng tâm thế đón nhận những tri thức mới
• Thượng tôn pháp luật, tôn trọng lẽ phải và tuân theo các chuẩn mực đạo đức

Theo hướng dẫn tại Quy chế đánh giá cán bộ số 81/QĐ-BIDV ngày 14/02/2020, kỳ đánh giá mức độ hoàn thành công việc gồm các kỳ đánh giá nào?

• Kỳ quý và cả năm (12 tháng)
• Kỳ quý, 6 tháng và cả năm (12 tháng)
• Kỳ 1 năm (12 tháng)
• Kỳ 6 tháng và cả năm (12 tháng), trong trường hợp cần thiết có thể đánh giá theo kỳ tháng/ quý

Thời hạn chuyển đổi vị trí công tác tối thiểu đối với vị trí giao dịch viên, giao dịch viên ngân quỹ, thủ kho tiền, thủ quỹ kiểm ngân là bao lâu?

• 1 tháng
• 3 tháng
• 6 tháng
• 12 tháng

Theo quy định của BIDV, cán bộ trong quy hoạch các chức vụ từ Phó trưởng phòng và tương đương trở lên ở độ tuổi bao nhiêu sẽ thuộc đối tượng luân chuyển?

• Dưới 50 tuổi
• Từ 50 tuổi trở xuống
• Dưới 40 tuổi
• Dưới 37 tuổi

Điền 2 từ còn thiếu vào chỗ trống: Tại Hội nghị toàn quốc về văn hóa vào tháng 11/2021, cố Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nhấn mạnh: "Văn hóa là hồn cốt của dân tộc, nói lên ... của Dân tộc. Văn hóa còn thì Dân tộc còn"

Đâu không phải giải pháp chính thực hiện Chiến lược phát triển thương hiệu giai đoạn 2022-2030

• Đẩy mạnh tuyển dụng
• Quảng bá thương hiệu
• Chuyển đổi nâng cao nhận thức về thương hiệu
• Nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ