Spiritual Leadership

Fry mendefinisikan kepemimpinan spiritual sebagai kesatuan yang terdiri dari nilai-nilai, sikap serta perilaku pemimpin yang diperlukan dalam upaya memotivasi diri sendiri maupun orang lain melalui calling (perasaan memiliki makna) dan membership (perasaan dihargai dan dimengerti) sehingga terbentuk perasaan dikenal dengan istilah

• Sejahtera secara spiritual

• Sejahtera secara emosional

• Sejahtera secara financial

• Sejahtera secara intellectual

Teori kepemimpinan spiritual ini mencoba meletakan……… dalam setiap tindakan kepemimpinannya.

• Jiwa

• Hati

• Perhatian

• Sikap

Contoh kepemimpinan spiritual dalam prespektif sejarah Islam, model kepemimpinan spiritual dikaitkan dengan pola kepemimpinan Nabi Muhammad SAW dengan karakteristik utama yaitu

• Siddiq, amanah, tabligh dan fathanah

• Tarbiyah, ta’lim, ta’dib dan tadris

• Self-awareness, Self Esteem, Self-Confident, Self-Determination

• Brain trust, communication, mentoring, operasional

Merupakan harapan atau keyakinan kuat akan tercapainya visi dan misi organisasi adalah

• hope/faith

• Vision

• Spiritual Well-being

• Altruistic Love

Rasa keutuhan, keharmonisan, kesejahteraan yang dihasilkan dari bentuk perhatian, kepedulian, penghargaan, perawatan baik untuk dirinya maupun untuk orang lain adalah…

• Hope/faith

• Vision

• Spiritual Well-being

• Altruistic Love

Gambaran masa depan dengan penjelasan eksplisit atau implisit tentang mengapa orang harus berjuang untuk menciptakan masa depan mereka

• hope/faith

• Vision

• Spiritual Well-being

• Altruistic Love

Fokus dari dukungan organisasi terletak pada…

• perilaku yang dapat saling menguntungkan dengan organisasinya

• perilaku yang menguntungkan satu pihak

• perilaku fokus terhadap organisasi

• hubungan timbal balik yang menguntungkan guru

Apa yang dimaksud dengan dukungan organisasi?

• rasa kepercayaan yang dimiliki oleh seorang pegawai dengan organisasinya

• hubungan emosional yang positif dan aktif seorang individu terhadap pekerjaannya

• bentuk keyakinan seseorang mengenai sejauh mana organisasi dapat peduli dan memberikan kesejahteraan hidup

• kesatuan yang terdiri dari nilai-nilai, sikap serta perilaku pemimpin yang diperlukan dalam upaya memotivasi diri sendiri

Apa saja dimensi dukungan organisasi….

• fairness, commitment affective, dan job condition

• fairness, organizational rewards dan job condition dan supervisory support

• organizational rewards, job condition dan supervisory support

• job condition dan supervisory support

Keadilan prosedural dibagi menjadi tiga aspek, kecuali

• Distributif

• Prosedural

• Interaksional

• Continnue