Es un conjunto de personas reunidas por la autoridad formal de una organización para transformar recursos iniciales (insumo), en bienes y servicios (producto).

• Equipo de trabajo

• Grupo de trabajo

• Equipo

• Grupo

¿Qué tipo de equipo está formado por trabajadores con un nivel jerárquico similar pero de diferentes áreas de trabajo?

• Equipos para resolver problemas

• Equipos virtuales

• Equipos de trabajo autodirigidos

• Equipos transfuncionales

¿Qué tipo de equipo está formado por grupos de empleados que asumen muchas responsabilidades de sus supervisores?

• Equipos para resolver problemas

• Equipos de trabajo autodirigidos

• Equipos transfuncionales

• Equipos virtuales

Los miembros comparten ideas o sugerencias para mejorar su calidad, eficiencia y ambiente de trabajo, se reúnen una sola vez a la semana, pero no cuentan con autoridad para implementar sus ideas.

• Equipos Funcionales

• Equipos de alto rendimiento

• Equipos virtuales

• Equipos para resolver problemas

  
  

• Equipos transfunsionales

Emplean procesos específicos para la realización de sus tareas, desarrollan cierto tipo de sentimientos entre sus miembros y logran niveles especiales de consistencia e intensidad.

• Equipos Funcionales

• Equipos de alto rendimiento

• Equipos virtuales

• Equipos para resolver problemas

• Equipos transfusionales

¿Cuál es la diferencia entre grupo y equipos de trabajo?

• La responsabilidad de los grupos es individual y mutua y en los equipos es individual

• La sinergia en los grupos en ocasiones puede ser negativa y en los equipos es positiva

• En los equipos las habilidades de los integrantes son complementarias y en los grupos son variadas.

Implica que consideramos a los miembros de nuestro grupo mejores que a otras personas, y que a todos los individuos ajenos a nuestro grupo los vemos iguales. Es evidente que eso facilita la formación de estereotipos.

• Favoritismo endogrupal

• La teoría de la identidad social.

• Pensamiento de grupo

• Roles de grupo

Las personas con mayores niveles de identificación grupal compartan los mismos valores o las mismas características que los otros miembros de su organización.

• Singularidad

• Estatus

• Semejanza

• Tamaño de grupo

Es la propiedad de grupo que señala el grado en  que los miembros de  un grupo se ven  atraídos uno con otro  y están motivados  para permanecer en  el grupo.

• Estatus

• Pereza social

• Tamaño

• Cohesión

¿Qué es la pereza social?

• Qué tanto se asemejan o difieren entre sí los integrantes del grupo.

• Cuando los individuos se aburren en su grupo

• Los individuos  hacen menos esfuerzo  cuando trabajan en forma  colectiva que individual