Autoconhecimento e teste DISC

A Roda da Vida pode ser uma grande aliada na busca pelo autoconhecimento, sendo ela:

• Um dos elementos do planejamento estratégico.

• Uma estratégia de liderança muito utilizada nas grandes empresas.

• Uma ferramenta visual que representa as diversas áreas da vida.

• Uma ferramenta que nos apresenta estratégias.

O teste DISC é um modelo comportamental que mapeia os estilos preferenciais de comportamento das pessoas. A palavra DISC significa:

• Desenvolvimento

  Influencia

  Sistematização

  Conscientização

• Desenvolvimento

  Influencia

  Estabilidade

  Controle

• Dominância

  Influencia

  Estabilidade

  Conscientização

• Dominância

  Influencia

  Sistematização

  Controle

O autoconhecimento é a chave para o desenvolvimento de um líder. Ao se conhecer profundamente, a pessoa desenvolve:

• Controle

• Comando

• Habilidades

• Gerenciamento

Um dos aspectos pessoais que podemos desenvolver através do autoconhecimento é:

• Resolução de conflitos

• Controle financeiro

• Regras

• Valores

O teste DISC pode ser aplicado para auxiliar na/no:

• Gestão orçamentária

• Fluxo de caixa

• Cartão ponto

• Gestão de pessoas

Ao desenvolver o autoconhecimento podemos:

• Nos tornar mais conscientes

• Desenvolver análises financeiras

• Aumentar os lucros da organização

• Reduzir custos operacionais

Conhecer a si mesmo é fundamental para:

• Compreender fluxos de caixa com facilidade

• Compreender pontos fortes e pontos a melhorar

• Compreender os motivos da baixa autoestima das pessoas.

• Compreender analises estratégicas.

O autoconhecimento refere-se a análise:

• Organizacional

• Empresarial

• Estratégica

• Pessoal

O teste DISC é um modelo comportamental que mapeia:

• 05 dimensões do comportamento

• 03 dimensões do comportamento

• 04 dimensões do comportamento

• 06 dimensões do comportamento

O perfil C - Consciência do teste DISC refere-se a:

• Pessoa analíticas

• Pessoas flexíveis

• Pessoas sensíveis

• Pessoas calmas