Trắc nghiệm Quản trị học

Trong quản trị, việc nào sau đây là ưu tiên hàng đầu của nhà quản trị?

• Hoạch định chiến lược.

• Phân công công việc.

• Tạo động lực cho nhân viên.

• Kiểm soát hoạt động.

Phong cách quản trị nào sau đây dễ dẫn đến sự thiếu trách nhiệm trong tổ chức?

• Phong cách tự do.

• Phong cách dân chủ.

• Phong cách gia trưởng.

• Phong cách độc đoán.

Khi ra quyết định, yếu tố nào sau đây nên được nhà quản trị chú ý nhất?

• Mục tiêu của tổ chức.

• Ý kiến của nhân viên.

• Thị trường.

• Kinh nghiệm của cá nhân.

Một trong những cách tốt nhất để xây dựng văn hóa doanh nghiệp là:

• Định hướng giá trị cốt lõi cho tổ chức.

• Tổ chức các hoạt động ngoại khóa.

• Đào tạo nhân viên thường xuyên.

• Xây dựng chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

Để thúc đẩy sáng tạo trong tổ chức, nhà quản trị nên:

• Khuyến khích mọi ý tưởng dù nhỏ nhất.

• Tập trung vào những dự án lớn.

• Đặt ra các mục tiêu rõ ràng và cụ thể.

• Đảm bảo mọi nhân viên đều tuân thủ quy trình.

Yếu tố nào đóng vai trò quan trọng nhất trong việc phát triển kỹ năng lãnh đạo của nhà quản trị?

• Kinh nghiệm thực tiễn.

• Học vấn.

• Đào tạo.

• Sự tự học.

Chức năng nào của quản trị liên quan đến việc đo lường và đánh giá kết quả công việc?

• Kiểm soát.

• Hoạch định.

• Tổ chức.

• Lãnh đạo.

Môi trường nào sau đây là một trong những thách thức lớn đối với quản trị?

• Môi trường toàn cầu hóa.

• Môi trường xã hội.

• Môi trường văn hóa.

• Môi trường chính trị.

Khi lập kế hoạch, yếu tố nào cần được ưu tiên hàng đầu?

• Mục tiêu của tổ chức.

• Nguồn lực tài chính.

• Cơ cấu tổ chức.

• Môi trường kinh doanh.

Chức năng nào của quản trị giúp tối ưu hóa nguồn lực và hoạt động của tổ chức?

• Tổ chức.

• Hoạch định.

• Lãnh đạo.

• Kiểm soát.