Avaliação sobre Trabalhador Formal x Trabalhador Informal

Qual é a idade mínima para homens se aposentarem por idade no Brasil?

• 60 anos

• 62 anos

• 65 anos

• 67 anos

Qual é a fórmula de pontos para aposentadoria por tempo de contribuição para mulheres antes da Reforma da Previdência de 2019?

Qual tipo de aposentadoria é destinada a trabalhadores que atuam em condições prejudiciais à saúde?

• Aposentadoria por Idade

• Aposentadoria por Tempo de Contribuição

• Aposentadoria Especial

• Aposentadoria por Invalidez

Com a Reforma da Previdência de 2019, o cálculo para o valor da aposentadoria passou a considerar 100% das contribuições feitas desde qual ano?

• 1990

• 1994

• 2000

• 2005

Qual é a idade mínima para homens se aposentarem por idade no Brasil após a Reforma da Previdência de 2019?

• 60 anos

• 62 anos

• 65 anos

• 67 anos

O que é o 13º salário proporcional?

• Um benefício anual pago em uma parcela.

• Um benefício anual pago em duas parcelas.

• Um benefício mensal pago em duas parcelas.

• Um benefício mensal pago em uma parcela.

O que acontece em caso de demissão consensual?

• O trabalhador tem direito a metade do aviso prévio e da multa do FGTS.

• O trabalhador tem direito ao aviso prévio completo e à multa do FGTS completa.

• O trabalhador não tem direito a nenhum benefício.

• O trabalhador tem direito ao seguro-desemprego.

O que é o acordo judicial em caso de demissão?

• Quando há uma disputa sobre a demissão, ela pode ser resolvida judicialmente com um acordo entre as partes.

• Quando o empregador decide unilateralmente sobre a demissão.

• Quando o trabalhador decide unilateralmente sobre a demissão.

• Quando o sindicato decide sobre a demissão.

O que o trabalhador pode sacar durante o período de trabalho, exceto em casos de demissão por justa causa?

• O saldo do FGTS acumulado.

• O saldo do FGTS parcial.

• Apenas o salário do último mês.

• Apenas as férias proporcionais.

O que o trabalhador recebe se for demitido sem justa causa?

• Verbas rescisórias e seguro-desemprego, se atender aos requisitos.

• Apenas verbas rescisórias.

• Apenas seguro-desemprego.

• Nenhum benefício.