Quiz tentang Coaching, Mentoring, dan konseling

Apa yang dimaksud dengan coaching?

• Proses di mana seorang coach memberi instruksi kepada coachee.

• Proses di mana seorang coach menuntun coachee untuk menemukan solusi.

• Proses di mana seorang coach memecahkan masalah coachee.

• Proses di mana seorang coach melatih keterampilan teknis coachee.

Dalam coaching, siapa yang bertanggung jawab atas pengambilan keputusan?

• Coach

• Coachee

• Mentor

• Konselor

Apa yang dimaksud dengan kemitraan dalam coaching?

• Hubungan di mana coach mendominasi proses.

• Hubungan di mana coachee memberikan instruksi kepada coach.

• Hubungan di mana coach dan coachee bekerja sama sebagai rekan.

• Hubungan di mana coachee mengikuti arahan mentor.

Bagaimana seorang coach membantu coachee?

• Dengan memberikan perintah yang harus diikuti coachee.

• Dengan membagikan pengalaman pribadinya.

• Dengan membantu coachee menemukan solusi sendiri.

• Dengan memberi nasihat khusus untuk masalah coachee.

Apa yang membedakan coaching dari mentoring?

• Coaching berfokus pada transfer pengalaman, mentoring pada solusi.

• Coaching berfokus pada pencarian solusi, mentoring pada transfer pengalaman.

• Coaching melibatkan nasihat langsung, mentoring bersifat eksploratif.

• Coaching berfokus pada keterampilan teknis, mentoring pada karier.

Apa yang dimaksud dengan mentoring?

• Proses di mana seorang mentor memecahkan masalah mentee.

• Proses di mana seorang mentor membagikan pengalaman untuk membantu mentee berkembang.

• Proses di mana seorang mentor melatih keterampilan teknis mentee.

• Proses di mana seorang mentor mengambil keputusan untuk mentee.

Apa yang menjadi dasar hubungan antara mentor dan mentee?

• Hubungan antara dua orang yang sama-sama berpengalaman.

• Hubungan antara seseorang yang berpengalaman dan yang belum berpengalaman.

• Hubungan antara dua orang yang tidak saling mengenal.

• Hubungan antara seorang ahli dan seorang pemula.

Mengapa pengalaman mentor penting dalam mentoring?

• Karena mentor memberikan arahan yang harus diikuti mentee.

• Karena pengalaman mentor menjadi dasar bagi keputusan mentee.

• Karena mentor harus mengetahui semua jawaban atas masalah mentee.

• Karena pengalaman mentor membantu mentee memahami situasi yang serupa.

Apa peran tips yang diberikan oleh mentor kepada mentee?

• Sebagai instruksi yang harus dipatuhi mentee.

• Sebagai arahan wajib yang menentukan tindakan mentee.

• Sebagai saran yang membantu mentee dalam pengembangan dirinya.

• Sebagai perintah langsung untuk diikuti mentee.

Apa yang dimaksud dengan konseling?

• Proses di mana konselor memberi perintah kepada konseli.

• Proses di mana konselor membagikan pengalaman pribadinya.

• Proses di mana konselor membantu konseli memecahkan masalahnya.

• Proses di mana konselor mengarahkan tindakan konseli.