Examen Ley 31/1995 art 1-4

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 31/1995?

• Regular las relaciones laborales.

• Proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención de riesgos laborales.

• Establecer salarios mínimos.

• Regular el horario laboral.

¿Qué artículo de la Constitución Española encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo?

• Artículo 35.

• Artículo 40.2.

• Artículo 50.

• Artículo 45.

¿Qué se entiende por 'prevención' según la Ley 31/1995?

• La eliminación de todos los riesgos laborales.

• La adopción de medidas para evitar riesgos laborales.

• La formación de los trabajadores en materia de seguridad.

• La vigilancia de la salud de los trabajadores.

¿Qué se entiende por "prevención" según la Ley 31/1995?

• La eliminación de todos los riesgos laborales.

• La adopción de medidas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

• La creación de un ambiente laboral agradable.

• La formación de los trabajadores en primeros auxilios.

¿Cuál es el objeto de la Ley 31/1995?

• Establecer un sistema de seguridad social.

• Regular las condiciones de trabajo en el sector público.

• Determinar los principios generales relativos a la prevención de riesgos laborales.

• Establecer normas sobre el salario mínimo.

¿Qué carácter tiene la Ley 31/1995?

• Obligatorio.

• Voluntario.

• Recomendatorio.

• Temporal.

¿A quiénes se aplica la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales?

• A los trabajadores del sector público.

• A todos los trabajadores por cuenta ajena.

• A los trabajadores del sector privado.

• A los trabajadores autónomos.

¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley 31/1995?

• En todas las empresas y centros de trabajo, tanto públicos como privados, incluyendo las Fuerzas Armadas y la Policía.

• En empresas con más de 50 empleados.

• En todas las empresas y centros de trabajo, tanto públicos como privados, excluyendo las Fuerzas Armadas y la Policía.

• En el sector industrial.

¿Qué excluye la Ley 31/1995 de su ámbito de aplicación?

• Las Fuerzas Armadas y la Policía.

• Las empresas multinacionales.

• Los trabajadores autónomos.

• Las pequeñas y medianas empresas.

¿Qué se entiende por "centro de trabajo" según la Ley 31/1995?

• Las oficinas administrativas.

• Cualquier lugar donde se realicen actividades laborales.

• Las fábricas y plantas industriales.

• Los lugares de trabajo del sector público.