Cuestionario de Liderazgo

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Professional Development

43 Qs

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Cuestionario de Liderazgo

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Assessment

Quiz

English

Professional Development

Hard

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andy tkm

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43 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

EL liderazgo se define como

Conjuntos de valores destinados en convertir al soldado en un militar más completo

El arte de influir directa o indirectamente en los subordinados

Poder otorgado a un superior con el propósito de hacer de el un poder irrevocable

Ninguna de las anteriores

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Unas de las importancias del liderazgo son

Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir por la falta de un líder apropiado.

Conseguir feed-back del equipo para determinar que se está haciendo bien.

A y B son correctas

Ninguna de las anteriores

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Responde a la definición de

Definición de liderazgo

¿El líder nace o se hace?

Importancia del liderazgo

Características de un líder

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Que te ayuda a llegar a ser un auténtico líder?

El ir asumiendo responsabilidades, tomando decisiones, solucionando problemas, haciendo frente a situaciones difíciles.

las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder

la supervivencia de cualquier negocio u organización

sobrevivir sin comandantes capaces de lidera

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

El liderazgo es algo que se puede…

aprender

conocer

cumplir

enseñar

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER?

Brillante, Coraje, Exigente, Carismático, incoherente

Contagia entusiasmo, convincente, incumplidor

mal negociador, Capacidad de Mando, honestidad

Gran negociador, Capacidad de Mando, honestidad

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Escoja la definición de Cumplidor

El líder tiene que ser una persona de palabra: lo que promete lo cumple.

La lucha por unas metas difíciles requiere un nivel de excelencia en el trabajo que tan sólo se consigue con un alto nivel de exigencia.

El líder no tiene que ser una persona de palabra: lo que promete no lo cumple.

ninguna de las anteriores

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