
Pertemuan 15 Supply Chain Management
Authored by M Kholilurrohman
Social Studies
University
Used 1+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa tujuan utama dari sistem pengukuran kinerja rantai pasokan?
Meningkatkan profitabilitas jangka pendek
Memastikan kontribusi semua anggota rantai pasokan terhadap strategi dan kepuasan pelanggan
Mengurangi biaya operasional secara drastis
Meningkatkan jumlah produk yang diproduksi
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa yang menjadi kelemahan dari ukuran kinerja tradisional?
Mudah diukur dan dipahami
Dapat dipengaruhi oleh faktor eksternal yang tidak dapat dikontrol
Memberikan gambaran yang jelas tentang kinerja
Menyediakan standar yang realistis
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Dalam pengembangan sistem pengukuran kinerja yang efektif, langkah pertama yang harus dilakukan adalah:
Mendesain ukuran kinerja untuk setiap area fungsional
Mengidentifikasi tujuan strategis perusahaan
Mengimplementasikan sistem pemantauan kinerja baru
Mengevaluasi ulang sistem pengukuran kinerja secara berkala
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa yang dimaksud dengan pendekatan Triple Bottom Line dalam pengukuran kinerja?
Pendekatan yang fokus pada keuntungan finansial saja
Pendekatan yang menggabungkan dimensi sosial, lingkungan, dan keuangan
Pendekatan yang hanya mempertimbangkan kepuasan pelanggan
Pendekatan yang mengabaikan aspek lingkungan dalam bisnis
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Salah satu bahaya fokus pada produktivitas dan pemanfaatan adalah:
Peningkatan kualitas produk
Penumpukan persediaan dan tingginya biaya penyimpanan
Meningkatkan moral karyawan
Meningkatkan kepuasan pelanggan
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Komponen mana yang termasuk dalam Balanced Scorecard (BSC)?
Hanya fokus pada hasil keuangan
Proses bisnis internal, pelanggan, dan pembelajaran serta pertumbuhan
Hanya mengukur kepuasan karyawan
Tidak memerlukan pengukuran kinerja sama sekali
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apa yang menjadi fokus utama dalam sistem pengukuran kinerja kelas dunia?
Mengabaikan kebutuhan pelanggan
Menyelaraskan strategi perusahaan dengan kebutuhan operasional dan pelanggan
Menetapkan standar yang tidak realistis
Mengurangi investasi dalam pengembangan produk
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?