Program Introduction

Apa kepanjangan dari VUCAH?

• Volatile, Unpredictable, Complex, Ambiguous, Hyperfluctuated

• Volatile, Unpredictable, Complex, Ambiguous, Hyperchanged

• Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous, Hyperconnected

• Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous, Hyperchanged

"Hal ini menantang, tapi pasti ada pelajarannya", termasuk dalam jenis pola pikir:

• Fixed Mindset

• Productive mindset

• Confident mindset

• Growth mindset

Apa esensi dari Kepemimpinan?

• Hanya mempengaruhi

• Menerapkan power (kekuasaan) & kontrol

• Mengelola pekerjaan dan organisasi

• Mengelola perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian

Apa arti META dalam "META Leadership"?

• Managing, Energize, Transform, Agility

• Managing, Empowerment, Transform, Action

• Mobilize, Execute, Transform, Action

• Mobilize, Execute, Transform, Agility

Apa saja tahapan "Leadership Pipeline"?

• Vision, Mission, Strategy, Human Resource Engagement, Execute

• Vision, Mission, Strategy, Planning, Implementation

• Leading strategy, Leading human resource, Leading an assets/ resources, Leading a business

• Leading self, Leading others, Leading a business, Leading the enterprice

Apa pemicu awal timbulnya "Behaviour" (Tindakan nyata yang mencerminkan niat dan pilihan yang dibuat oleh seseorang)?

• Experiences

• Self Esteem

• Self Concept

• Self Confident

Apa yang tidak termasuk Hustle Culture?

• Personal Success Driven

• Unicorn Business

• Purpose and Impact Driven

• Scarcity Mindset

Sebutkan 3 dari 5 Dysfunction (penyelewengan/ tidak sesuai dengan fungsi) dalam team:

• Avoidance of Accountability, Lack of Commitment, Lack of Confident

• Avoidance of Accountability, Lack of Confident, Deficiency

• Absence of Trust, Inattention to results, Fear of conflict

• Absence of Trust, Lack of ability, Lack of Confident

Dalam kerja sama tim, apa hal-hal yang tidak/ jarang anda bicarakan cenderung menjadi hal yang paling penting:

• Vision, Mission, Objectives, Goals

• Goals, Plans, Skills, Strength

• Goals, Skills, Strength, Weakness

• Values, Purpose, Strength, Weakness

Tim yang efektif dan mempunyai dampak kinerja lebih tinggi disebut dengan :

• Real Team

• Potential Team

• Pseudo Team

• Working Group