Derecho laboral

¿Qué es el derecho laboral?

• Es un proceso para cumplir objetivos

• Una rama del derecho penal

• Se trata de una disciplina que tiende a organizar los factores de la producción,protegiendo fundamentalmente al hombre que trabaja,considerándolo no como una máquina más del engranaje social,sino como una persona humana.

¿Cómo se clasifican las fuentes del derecho laboral?

• Fuentes reales y fuentes formales

• Fuentes formales,reales e históricas

¿Cuáles son los principios generales laborales?

• Respeto mutuo de derecho,comprensión recíproca de necesidades,coordinación técnica de esfuerzos

• Primacía de realidad, principio de continuidad, principio de buena fe

• La doctrina y la jurisprudencia

¿Que es un patrón?

• Es la persona que ofrece un servicio a una institución

• Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

• Persona con una posición laboral o jerarquía más baja que otra persona, de la cual recibe órdenes

¿A quiénes se les considera representantes del patrón?

• La persona que hace validos sus derechos

• Persona física o moral

• Directores,administradores,gerentes

¿Qué se entiende por subcontratación?

• Se le entiende así cuando una persona física o moral proporciona o pone o pone a disposición trabajadores propios en beneficio de otra.

• Participar en la integración y funcionamiento de las comisiones que deben formarse en cada centro de trabajo

• Propiciar capacitación y adiestramiento a los trabajadores

¿En qué artículo están plasmadas las obligaciones de los patrones?

• Artículo 132

• Artículo 123

• Artículo 120

¿Qué debe hacer el patrón para que los trabajadores produzcan artículos de buena calidad?

• Jornada laboral más extensa

• Comprender por conveniencia y ni por generosidad que tiene que ofrecer un buen sueldo a sus trabajadores

• Trabajar bajo presión

¿En que tendrá oportunidad de participar toda aquella entidad, institución o persona que en algún momento intervenga en el proceso de contratación de personal?

• En el reclutamiento,selección, entrenamiento y capacitación

• E la participación de nuevos proyectos de la empresa

• Tener una prima vacacional más extensa

El artículo 123 dice que la jornada laboral será máxima de