Quiz Manajemen Sumber Daya Manusia

Apa yang dimaksud dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)?

• Pengelolaan keuangan perusahaan

• Proses pengembangan produk

• Manajemen pemasaran

• Fungsi strategis yang berfokus pada manajemen tenaga kerja

Apa tujuan utama dari MSDM?

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Mengurangi biaya operasional

• Meningkatkan penjualan produk

• Mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien

Apa yang termasuk dalam ruang lingkup MSDM?

• Hanya kompensasi dan imbalan

• Perencanaan, rekrutmen, dan pengembangan

• Hanya rekrutmen dan seleksi

• Hanya pelatihan karyawan

Apa langkah pertama dalam perencanaan sumber daya manusia?

• Pelatihan

• Rekrutmen

• Perencanaan karir

• Analisis kebutuhan

Apa tujuan dari program orientasi karyawan?

• Mengurangi biaya pelatihan

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Membantu karyawan baru beradaptasi dengan budaya perusahaan

• Meningkatkan penjualan

Apa yang dimaksud dengan manajemen kinerja?

• Evaluasi berkala untuk mengukur capaian karyawan

• Proses rekrutmen

• Pengembangan produk baru

• Analisis pasar

Apa yang termasuk dalam sistem imbalan?

• Hanya bonus tahunan

• Hanya tunjangan kesehatan

• Hanya gaji pokok

• Penghargaan berdasarkan kinerja

Apa yang menjadi fokus utama kesehatan dan keselamatan kerja (K3)?

• Meningkatkan produktivitas penjualan

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat

• Mengurangi biaya operasional

Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi?

• Hanya prosedur kerja

• Nilai-nilai dan kepercayaan yang dianut oleh anggota organisasi

• Hanya struktur organisasi

• Hanya kebijakan perusahaan

Apa yang menjadi tanggung jawab sosial MSDM?

• Hanya meningkatkan keuntungan perusahaan

• Hanya meningkatkan jumlah karyawan

• Mendukung keberlanjutan dan keadilan sosial

• Hanya mengurangi biaya