Câu hỏi trắc nghiệm Hành Vi Tổ Chức

Văn hóa tổ chức là gì?

• Là tập hợp các quy tắc và quy định của tổ chức.

• Là tập hợp các giá trị, niềm tin, thái độ và hành vi được chia sẻ bởi các thành viên của tổ chức.

• Là tập hợp các sản phẩm và dịch vụ được tổ chức cung cấp.

•  Là tập hợp các kỹ năng và kiến thức của các thành viên trong tổ chức.

Yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là yếu tố chính tạo nên văn hóa tổ chức?

•  Lãnh đạo

• Cấu trúc tổ chức

•  Môi trường kinh doanh

•  Công nghệ sản xuất

Văn hóa tổ chức có vai trò gì đối với một tổ chức?

•  Tạo ra sự khác biệt và lợi thế cạnh tranh cho tổ chức.

• Tăng cường sự kết nối và gắn kết giữa các thành viên trong tổ chức

• Hỗ trợ tổ chức đạt được mục tiêu và chiến lược.

•  Tất cả các ý trên.

Loại văn hóa tổ chức nào tập trung vào việc duy trì sự ổn định và tuân thủ các quy tắc?

• Văn hóa thị trường

• Văn hóa gia đình

•  Văn hóa học thuật

• Văn hóa cấp bậc

Văn hóa tổ chức mạnh mẽ sẽ mang lại lợi ích gì cho tổ chức?

• Tăng cường sự nhất quán trong hành động của các thành viên.

•   Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.

• Giảm thiểu sự xung đột và bất đồng trong tổ chức.

• Tất cả các ý trên.

Cách nào sau đây KHÔNG phải là cách thức phổ biến để lan truyền văn hóa tổ chức?

• Tuyển dụng và đào tạo

• Giao tiếp nội bộ

• Thay đổi cấu trúc tổ chức

• Lãnh đạo và các nhà quản lý

"Văn hóa tổ chức có thể thay đổi theo thời gian."  Câu này:

•   Đúng, văn hóa tổ chức có thể thay đổi khi tổ chức đối mặt với những thay đổi trong môi trường kinh doanh.

•   Sai, văn hóa tổ chức là một yếu tố cố định và không thay đổi.

• Sai,ăn hóa tổ chức chỉ thay đổi khi có sự thay đổi về lãnh đạo.

• Đúng, văn hóa tổ chức cc thể thay đổi.

Năng lực thích nghi với sự thay đổi của văn hóa tổ chức là:

•  Một trong những kỹ năng quan trọng của nhân viên trong thời đại hiện nay.

•  Không cần thiết trong một môi trường làm việc ổn định.

• Chủ yếu dành cho các nhà quản lý.

• Không quan trọng đối với thành công của tổ chức.

Văn hóa tổ chức nào tập trung vào sự đổi mới, sáng tạo và phản ứng nhanh nhạy với thị trường?

•  Văn hóa học thuật

•  Văn hóa thị trường

• Văn hóa gia đình

•   Văn hóa cấp bậc

"Văn hóa tổ chức là một yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của tổ chức."  Câu này:

• Đúng, văn hóa tổ chức đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra lợi thế cạnh tranh cho tổ chức.

• Sai, văn hóa tổ chức chỉ là một yếu tố nhỏ trong sự thành công của tổ chức.

• Đúng, văn hóa tổ chức chỉ quan trọng đối với các tổ chức lớn.

•  Sai, văn hóa tổ chức không ảnh hưởng đến sự thành công của tổ chức.