Quiz Conflito e negociaçao

Quiz Conflito e negociaçao

Professional Development

54 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Bar and Restaurant_FN64

Bar and Restaurant_FN64

Professional Development

50 Qs

Тест для бренд-менеджеров ЭГГЕР

Тест для бренд-менеджеров ЭГГЕР

Professional Development

54 Qs

PROGRAMIT I PЁBASHKЁT I PEDAGOGJISЁ, p.1 .60?

PROGRAMIT I PЁBASHKЁT I PEDAGOGJISЁ, p.1 .60?

University - Professional Development

60 Qs

Soal materi PPG, PPPK, CPNS

Soal materi PPG, PPPK, CPNS

Professional Development

50 Qs

SEAG0311-MF0801-UF2232-Transporte de mercancías peligrosas

SEAG0311-MF0801-UF2232-Transporte de mercancías peligrosas

Professional Development

60 Qs

UF0320

UF0320

Professional Development

53 Qs

EA_ADMO UT4

EA_ADMO UT4

Professional Development

50 Qs

AUTOEVALUACIÓN UD2 SRE PARTE 1

AUTOEVALUACIÓN UD2 SRE PARTE 1

Professional Development

52 Qs

Quiz Conflito e negociaçao

Quiz Conflito e negociaçao

Assessment

Passage

Professional Development

Professional Development

Practice Problem

Hard

Created by

Djuri Vieira

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

54 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a definição de conflito segundo o texto?

Uma questão de percepção.

Uma questão de opinião.

Uma questão de fato.

Uma questão de lógica.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a visão tradicional sobre o conflito?

O conflito deve ser evitado.

O conflito é inevitável.

O conflito é positivo.

O conflito é irrelevante.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Segundo o texto, quais são os fatores que determinam o ponto inicial do processo de conflito?

Oposição ou incompatibilidade de alguma forma de interação.

Acordo geral entre as partes.

Falta de comunicação.

Falta de recursos.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a abordagem que argumenta que o conflito é uma consequência natural e inevitável em qualquer grupo?

Abordagem tradicional.

Abordagem de relações humanas.

Abordagem interacionista.

Abordagem funcionalista.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a principal contribuição da abordagem interacionista em relação ao conflito?

Eliminar todos os conflitos para melhorar o desempenho do grupo.

Manter um nível mínimo de conflito para estimular a criatividade.

Ignorar os conflitos, pois todos são ruins.

Evitar qualquer tipo de mudança e inovação.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a diferença entre conflito funcional e disfuncional?

Conflitos funcionais são sempre destrutivos.

Conflitos disfuncionais melhoram o desempenho do grupo.

Conflitos funcionais apoiam os objetivos do grupo.

Conflitos disfuncionais são construtivos.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são os três tipos de conflito mencionados no texto?

Conflito de tarefa, conflito de relacionamento e conflito de processo.

Conflito de tarefa, conflito de personalidade e conflito de comunicação.

Conflito de relacionamento, conflito de comunicação e conflito de estrutura.

Conflito de processo, conflito de estrutura e conflito de personalidade.

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?