คุณธรรม จริยธรรม ผู้บริหาร

การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีในสถานศึกษาควรเน้นอะไรเป็นสำคัญ? 

• ความรู้ความสามารถของครู 

• ความมีระเบียบวินัยของนักเรียน 

• การมีส่วนร่วมของทุกคนในองค์กร 

• การจัดหาสื่อการเรียนการสอน

ผู้บริหารสถานศึกษาควรปฏิบัติตนอย่างไรเพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับครูและนักเรียน? 

• ทำงานล่าช้าเพื่อให้เวลาไตร่ตรอง 

• มีความซื่อสัตย์สุจริตในการทำงาน 

• ทำตามใจนักเรียนทุกคน 

• ใช้อำนาจบริหารอย่างเด็ดขาด

การตัดสินใจของผู้บริหารควรยึดหลักอะไรเป็นสำคัญ? 

• ความสะดวกของผู้บริหาร 

• การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม

• ความพึงพอใจของผู้ปกครอง 

• ผลประโยชน์ของส่วนรวม 

การส่งเสริมความเป็นธรรมในสถานศึกษาควรทำอย่างไร? 

• ให้รางวัลเฉพาะนักเรียนที่เก่งที่สุด 

• เปิดโอกาสให้ทุกคนแสดงออกอย่างเท่าเทียม 

• สั่งสอนนักเรียนให้เคารพกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด 

• ใช้ระบบการแข่งขันเพื่อกระตุ้นความพยายาม

การจัดการปัญหาความขัดแย้งในองค์กรควรทำอย่างไร? 

• อนุญาตให้ฝ่ายที่แข็งแกร่งชนะ 

• แสวงหาทางออกร่วมกันอย่างสันติ 

• ใช้การลงโทษเพื่อยุติปัญหา 

• ปล่อยให้เวลาแก้ไขเอง

เมื่อพบว่าครูในโรงเรียนปฏิบัติตนไม่เหมาะสม ผู้บริหารควรทำอย่างไร? 

• ตักเตือนเป็นการส่วนตัว 

• แจ้งให้ทุกคนทราบเพื่อเป็นตัวอย่าง 

• ลงโทษโดยทันที 

• มอบหมายงานเพิ่มเติมเพื่อสั่งสอน

คุณธรรมใดที่สำคัญที่สุดในการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ? 

• ความกล้าหาญ 

• ความยุติธรรม 

• ความเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม 

• ความยืดหยุ่น

เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงในนโยบาย ผู้บริหารควรทำอย่างไร? 

• บังคับใช้โดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า 

• ใช้การเปลี่ยนแปลงเฉพาะในบางกรณี 

• ประชาสัมพันธ์ให้ทุกคนเข้าใจและมีส่วนร่วม 

• ให้เวลาปรับตัวน้อยที่สุดเพื่อความรวดเร็ว

การสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรในสถานศึกษาควรเน้นอะไร? 

• ให้การฝึกอบรมเฉพาะกลุ่มที่ต้องการ 

• ให้ทุกคนมีโอกาสพัฒนาตนเองอย่างเท่าเทียม 

• ส่งเสริมการศึกษาในระดับสูงเท่านั้น 

• ให้รางวัลเฉพาะผู้ที่มีผลงานดีเด่น

การส่งเสริมคุณธรรมในการทำงานของครูควรทำอย่างไร?

• ให้รางวัลเฉพาะผู้ที่มีผลงานดี 

• ปล่อยให้ครูทำงานตามใจชอบ

• กำหนดกฎระเบียบที่เข้มงวด 

• สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เน้นความซื่อสัตย์