2º Recuperação Projeto de Vida. 2º Trimestre 2º Ano

Dentre as características abaixo a única que não corresponde ao trabalho colaborativo é:

• 1. Construção de relações de confiança.

• 1. Ambiente agradável e seguro de trabalho.

• 1. Liderança assertiva que determine o que deve ser feito.

• 1. Comprometimento de toda a equipe com objetivos em comum.

Sobre os benefícios do trabalho colaborativo, assinale o que for INCORRETO:

• 1. Tensiona a relação líder-liderados.

• 1. Melhoria das relações interpessoais.

• 1. Melhoria na relação líder-liderados.

• 1. Clareza na comunicação.

Dentre as características abaixo a única que não corresponde ao trabalho cooperativo é:

• 1. O processo é focado no líder e monitorado por ele.

• 1. Divisão clara de tarefas desempenhadas pelos funcionários.

• 1. Cada membro da equipe se responsabiliza por uma parte da resolução do problema.

• Os objetivos são pensados e desenvolvidos por todos os participantes da equipe ou do projeto.

A principal diferença entre trabalho colaborativo e trabalho cooperativo é:

• 1. A colaboração distribui oportunidades entre a equipe, a cooperação é centralizada na liderança.

• 1. A cooperação é altruísta, a colaboração é individualista.

• A cooperação demanda uma equipe plural, a colaboração demanda uma equipe homogênea.

• 1. A cooperação só pode acontecer no ambiente virtual, a coordenação pode acontecer em qualquer ambiente de trabalho.

Sobre as diferenças entre trabalho colaborativo e trabalho cooperativo, marque o que for INCORRETO:

• 1. A cooperação envolve confiança mútua, já a colaboração o respeito mútuo.

• A cooperação envolve o respeito mútuo, já a colaboração a confiança mútua.

• A cooperação é aplicada em projetos a curto prazo, já a colaboração em projetos a longo prazo.

• 1. Na cooperação, há independência entre os membros do grupo e na colaboração, há interdependência entre os membros do grupo.

Sobre as estratégias para incentivar a colaboração no ambiente de trabalho, marque a alternativa INCORRETA:

• Priorizar os relacionamentos entre as pessoas, para que se conheçam e colaborem de modo eficaz.

  
  

• Usar ferramentas digitais e tecnológicas para tornar a colaboração entre a equipe mais fácil e prática.

  
  

• Valorizar o engajamento.

  
  

• Desestimular o feedback, seja corretivo ou de elogio.