พรบ.ค้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

ผู้ซึ่งตกลงรับทำงานให้นายจ้างโดยรับค่าจ้าง จะเรียกชื่อว่าอย่างไร

• ลูกจ้างรายวัน

• ลูกจ้าง

• ลูกจ้างชั่วคราว

• ถูกทุกข้อ

พรบ.คุ้มครองแรงงาน ประกาศใช้ปี พ.ศ.ที่เท่าไหร่

• 2450

• 2540

• 2545

• 2550

นายจ้างสามารถให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดได้ ในกรณีใด

• สภาพ ลักษณะงานที่ต้องทำติดต่อกันหากหยุดจะส่งผลเสียต่องาน

• งานฉุกเฉิน

• งานขนส่ง กรณีเร่งด่วน

• ถูกทุกข้อ

นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่น้อยกว่ากี่วันต่อสัปดาห์

• 1

• 2

• 3

• 4

งานใดต่อไปนี้ ห้าม นายจ้างให้ลูกจ้างหญิงทำ

• งานบนนั่งร้านสูงกว่า 5 เมตร

• งานเหมืองแร่ที่ต้องทำใต้ดิน

• งานผลิตวัตถุตุ๊กตา

• พนักงานแคชเชีย

ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาคลอดบุตร ครั้งหนึ่งไม่เกินกี่วัน

• 45

• 98

• 90

• 60

การรับลูกจ้างเด็กเข้าทำงาน ห้ามนายจ้างรับเข้าทำงานโดยเด็ดขาด หากเด็กมีอายุต่ำกว่ากี่ปี

• 15

• 17

• 18

• 20

นายจ้างต้องเวลาพักให้ลูกจ้างพักไม่น้อยกว่าเท่าไหร่ต่อวัน

• 20 นาที/วัน

• 30 นาที/วัน

• 1 ชั่วโมง/วัน

• 2 ชั่วโมง/วัน

ลูกจ้างหญิงชายต้องมีความเท่าเทียมกันในการทำงาน เรื่องใดต่อไปนี้ไม่อยู่ในความบังคับความเท่าเทียมกัน

• การลาคลอด

• ค่าแรงตามกฎหมาย

• ชั่วโมงพักในแต่ละวัน

• ตำแหน่งหน้าที่งาน

ลูกจ้างได้รับค่าจ้างกรณีลาป่วยตามที่ป่วยจริง กำหนดปีละไม่เกินกี่วัน

• 20 วัน

• 30 วัน

• 45 วัน

• 60 วัน