Quiz về Luật Viên chức2

Có bao nhiêu Hình thức kỷ luật đối với Viên chức không quản lý?

• 3 hình thức

• 5 hình thức

• 4 hình thức

• 2 hình thức

Hết thời gian tạm đình chỉ công tác, nếu viên chức không bị xử lý kỷ luật thì giải quyết như thế nào?

• Được bố trí vào vị trí việc làm mới

• Được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xin lỗi bằng văn bản

• Được bố trí vào vị trí việc làm cũ

• Được thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng là không bị xử lý kỷ luật

Nội dung đánh giá viên chức quy định: Việc đánh giá viên chức được xem xét theo nội dung nào?

• Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết; Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp.

• Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.

• Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức

• Cả 4 đáp án đều đúng

Tuyển dụng là gì?

• Tuyển dụng là việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ và năng lực vào làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập.

• Tuyển dụng là việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ và năng lực vào làm tại các đơn vị sự nghiệp công lập.

• Tuyển dụng là việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ và năng lực.

• Tuyển dụng là việc lựa chọn người có năng lực, phẩm chất và trình độ vào làm viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Cơ quan nào quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức

• A. Quốc hội

• B. Chính phủ

• C. Nhà nước

• D. Bộ Nội vụ

Điều 21 trong chương III Tuyển dụng, sử dụng viên chức- Luật Viên Chức quy định: Nguyên tắc tuyển dụng gồm mấy nguyên tắc:

• A. 5

• B. 6

• C. 4

• D. 8

Điều 34: quy định đơn vị nào có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng viên chức

• A. Đơn vị ngoài công lập

• B. Đơn vị sự nghiệp công lập

• C. Đơn vị công lập

• D. Đơn vị sự nghiệp ngoài công lập

Điều 52: Các hình thức kỷ luật đối với viên chức quy định: Viên chức vi phạm các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, phải chịu 1 trong các hình thức kỷ luật nào sau đây?

• A. Khiển trách; Cảnh cáo

• B. Cách chức; Buộc thôi việc

• C. Cả đáp án đều đúng.

Chức danh nghề nghiệp là gì?

• A. Chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp

• B. Chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn nghiệp vụ của viên chức.

• C. Chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực của viên chức

• D. Chức danh vụ của viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

Theo Điều 29: Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc quy định: Trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 điều này, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải báo cho viên chức biết trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc?

• A. 45 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn, 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn.

• B. ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn, ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn.

• C. 60 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn, 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn.

• D. Ít nhất 60 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn, ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn