Valores TD 2

¿Cuál de los siguientes valores refleja mejor el compromiso de ir más allá de lo esperado y superar las expectativas en cada proyecto?

• La excelencia es suficiente

• La excelencia no tiene fronteras

• La excelencia no es el límite

• Perseguir la excelencia sin descanso

¿Qué valor describe mejor la actitud de buscar constantemente nuevas ideas y mejorar procesos existentes?

• Siempre hay espacio para mejorar

• Siempre hay campo para innovar

• Innovación constante

• Mejorar es innovar

¿Cuál de los siguientes valores enfatiza la importancia de recibir y dar feedback para el crecimiento continuo?

• Feedback para el éxito

• Mejorar con retroalimentación

• Retroalimentar para mejorar

• Progresar con feedback

¿Qué valor se refiere a la importancia de priorizar tareas que tienen el mayor impacto en los objetivos de la empresa?

• Enfocar esfuerzos en lo esencial

• Concentrar esfuerzos en lo crítico

• Enfocar esfuerzos en lo realmente importante

• Priorizar lo fundamental

Tienes un problema en un proyecto y sabes que un compañero tiene la experiencia para ayudarte, así que:

• Le pides ayuda y trabajan juntos para resolverlo.

• Intentas resolverlo por tu cuenta y solo pides ayuda si es absolutamente necesario.

• Tratas de resolverlo solo para demostrar tu capacidad, aunque te tome más tiempo.

Un compañero de equipo está luchando con su carga de trabajo. Tú:

• Te ofreces voluntariamente para ayudarle con algunas de sus tareas.

• Le das algunos consejos sobre cómo manejar su tiempo, pero no te involucras demasiado.

• Piensas que debe aprender a manejar su carga solo, así que no intervienes.

Te asignan un proyecto donde podrías trabajar solo o en equipo. Tú:

• Propones trabajar en equipo desde el principio para lograr mejores resultados.

• Empiezas por tu cuenta y solo involucras a otros si te encuentras con un problema.

• Prefieres hacer todo por tu cuenta para no depender de otros.

Te asignan un proyecto para trabajar durante una semana; sin embargo, lo terminas un día antes de lo esperado, haciendo justo lo que te pidieron. Así que:

• Lo entregas ese mismo día y empiezas a trabajar en algo más.

• No dices nada, te tomas el día que te quedó de descanso y lo entregas el día pactado.

• Te tomas el tiempo que te sobró para buscar cómo hacerlo mejor, corregir errores y entregar más de lo que te pidieron.

Te das cuenta de un pequeño error en un proyecto ya entregado, que probablemente nadie más note. Tú:

• Lo dejas así ya que no afectará mucho el resultado final.

• Informas del error y te ofreces a corregirlo, aunque ya se haya entregado.

• Te preocupas, pero decides dejarlo pasar, esperando que no tenga consecuencias.

Tienes una idea para mejorar un proceso dentro de la empresa y tú:

• La compartes y esperas a que les interese para empezar a trabajar en ello.

• Trabajas un poco más en la idea antes de presentarla y la expones con un plan de acción y posibles resultados.

• No la compartes si no te preguntan.